English

ابدأ التجربة المجانيةاحجز عرضاً تجريبياً

تصفّح التوثيق

التوثيق

كل الوحداتالربط بين الوحداتمسارات عمل الفريقالمقارنة

الوحدات

إدارة الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)الرواتب ونظام حماية الأجورالوقت والحضورالمحاسبة والفوترة الإلكترونيةCRM ومسار المبيعاتأوامر البيع والتنفيذالمخزون والمشتريات والمستودعاتالمشتريات والمناقصاتالمقاولات والإنشاءاتالعقود والتوقيع الإلكترونيالمنتجات والمتجر الإلكترونينقطة البيعالتأجيرالاشتراكات والتراخيصمركز الدعم الفنيالتواصل الاجتماعيحملات المؤثرين والعائد على الاستثمارإدارة المشاريعمساحة الأنشطةإدارة المستنداتأدوات PDF والتوقيع الإلكترونيسجل المراسلاتالمحادثات والمكالماتالاجتماعات والفيديوالتعلم والاعتمادإدارة الأصولإدارة الأسطولالتحفيز والتقديرالأطراف (جهات الاتصال والشركاء)مركز الإشعاراتالتقارير والتحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتالمساعد الذكيالوكلاء والأتمتةاستوديو المخططاتمنشئ المواقعامتثال — منظومة معايير الآيزومتجر التطبيقاتبوابة العملاء والشركاءالأمان والصلاحيات والامتثال

الوكلاء يقرؤون سجلات الموارد البشرية ويتصرفون فيها

ما الذي ينتقل

يبحث الوكيل في الموظفين ويقرأ الطلبات، وفي حدود صلاحيات من يشغّله يعتمدها أو يحدّثها.

قبل أن تبدأ

  • الوكلاء والأتمتة وإدارة الموارد البشرية ضمن باقتك
  • وكلاء الذكاء الاصطناعي والموارد البشرية ضمن باقتك

الخطوات

  1. يشغّل وكيلًا يلخّص الطلبات المعلّقة.

    ما تراه:يستدعي الوكيل أدوات الموارد البشرية باسم المدير.

  2. يعيد فقط ما يحق للمدير رؤيته.

    ما تراه:تظهر الإجراءات المرفوضة في سجل التشغيل التفصيلي.

صفحات ذات صلة