المساعد الذكي — مساعد ذكاء اصطناعي لنظام ERP بالعربية والإنجليزية مع الموافقات وسجل التدقيق

المساعد الذكي مساعد واحد يعمل في كل وحدة ترخّصها. يجيب عن الأسئلة من بياناتك الحية، ويُعِدّ التغييرات بطاقاتٍ توافق عليها، ويقرأ المستندات الممسوحة ضوئيًا ويحوّلها إلى سجلات تراجعها، ويشرح أرقامه. ويعمل دائمًا باسم الشخص الذي يسأل، لا بصفة مستخدم بصلاحيات عليا، فلا يستطيع أن يرى أو يغيّر أكثر مما يستطيعه ذلك الشخص. وتستخدم الشركات مزوّد الذكاء الاصطناعي ومفتاحها الخاص، وتحدد حدود استخدام لكل شخص، ويمكنها ربط مساعديها الخاصين، مثل Claude Desktop أو n8n، بالكتالوج نفسه الذي يضم أكثر من 3,000 إجراء. وهو جزء من المنصة، بتسجيل الدخول والصلاحيات وسجل التدقيق نفسها، ويبقى معطّلًا حتى يفعّله مسؤول المنصة.

آخر تحديث 6 نوفمبر 2026

ابدأ تجربتي المجانية لمدة 30 يوماً احجز عرضاً تجريبياً

دون بطاقة ائتمان · مساحة عملك جاهزة في نحو دقيقة · بياناتك تبقى خاصة

أدلة الاستخدام لكل دور — خطوة بخطوة

185 ميزة في 12 مجالاً · تعمل مع 36 وحدة أخرى · 9 مسارات عمل للفريق

قائمة الميزات الكاملة

المحادثة مع بيانات أعمالك

مساعد واحد في كل صفحة يجيب بالعربية أو الإنجليزية، ويُبقي محادثاتك خاصة، ويخبرك بوضوح حين لا يستطيع إكمال المهمة.

مساعد في كل صفحة — يفتح المساعد الذكي بجانب عملك زرٌّ دائري في أغلب الصفحات وفي الشريط العلوي والقائمة الجانبية، فتسأل دون أن تغادر الشاشة التي أمامك. ولا يظهر إلا لمن يشمل دوره المساعد الذكي، ويُخفى داخل اجتماعات الفيديو.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
معطّل حتى يفعّله مسؤول المنصة — المساعد الذكي مفتاح واحد على مستوى المنصة، وهو معطّل افتراضيًا. وإلى أن يفعّله مسؤول المنصة يبقى الزر مخفيًا ولا يرى أحد أي رسالة خطأ. ويحتاج أيضًا إلى مزوّد ذكاء اصطناعي ومفتاح مُعدَّين لشركتك.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: مسؤول المنصة، مسؤول النظام
سجل محادثات خاص — تُحفظ كل دردشة محادثةً لا يراها غيرك. وتظهر محادثاتك الأخيرة بجانب الدردشة بعنوان مأخوذ من سؤالك الأول، ويمكنك حذف أي محادثة تخصّك.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
أسئلة جاهزة للبدء — تعرض المحادثة الفارغة أسئلة تبدأ بنقرة واحدة، مثل عدد موظفيك ولوحة انتهاء التأشيرات ورصيد إجازتك ومسار المبيعات، فلا يجد المستخدم الجديد أمامه مربعًا فارغًا.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
الإجابة تظهر أثناء كتابتها — يصل الرد كلمة بكلمة بدل أن يأتي بعد انتظار طويل، فتبدأ قراءة الإجابة الطويلة قبل أن تكتمل.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
حالات انتظار واضحة وزر إيقاف — أثناء العمل يسمّي سطرٌ كل خطوة (التفكير، واختيار الأداة المناسبة، وتنفيذها، وقراءة النتائج، وكتابة الإجابة) ويتحدّث كل ثلاث ثوانٍ على الأكثر مع عدّاد للثواني في الانتظار الأطول، فلا يبقى صامتًا أبدًا، ويُنهي زر «إيقاف» إجابة لم تعد تحتاجها.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
اطّلع على طريقة الوصول إلى الإجابة — عندما يشارك نموذج الذكاء الاصطناعي المختار طريقة تفكيره، تظهر في قسم قابل للطي بعنوان «مسار التفكير» فوق الإجابة، فيرى المدير كيف وصل المساعد إلى استنتاجه.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
أزرار رد سريع للقرارات — عندما يحتاج المساعد إلى اختيار منك، مثل «نعم» أو «المنتهية فقط» أو «إلغاء»، يعرض أزرارًا تحت رسالته. انقر زرًا لتجيب، أو اضغط Shift مع النقر لتختار عدة أزرار وترسلها معًا.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
لوحة قابلة لتغيير الحجم والتكبير — اسحب حافة اللوحة إلى أي عرض، أو انقر الحافة نقرًا مزدوجًا لتعيدها إلى حجمها، أو كبّرها إلى ما يقارب ملء الشاشة حين تقرأ جدولًا كبيرًا. ويُحفظ العرض الذي اخترته.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
انسخ أي إجابة — مرّر المؤشر فوق الإجابة وانسخها بنقرة واحدة لتلصقها في بريد إلكتروني أو تقرير.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
قيّم الإجابة: مفيدة أم لا — يُسجَّل تقييم «مفيد» أو «غير مفيد» على أي إجابة مع النموذج الذي كتبها، ويمكنك تغيير تقييمك لاحقًا.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
العربية والإنجليزية بلغة مساحة عملك — اسأل بأيٍّ من اللغتين. وعندما تكون لغة مساحة العمل العربية يُطلب من المساعد أن يرد بالعربية حتى على سؤال بالإنجليزية، وتوجّه الكلمات العربية السؤال إلى الوحدة الصحيحة، مثل الإجازة أو الرواتب أو الفاتورة. وتعتمد جودة الإجابة على النموذج الذي تختاره.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
تخطيط من اليمين إلى اليسار — في مساحة العمل العربية تنعكس اللوحة: تنتقل حافة تغيير الحجم إلى الجهة الأخرى وتتجه أسهم التكبير الاتجاه الصحيح.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
لغة الأعمال بدل الرموز الداخلية — يُطلب من المساعد أن يبحث عن الاسم الحقيقي للقسم أو المدير أو المنصب قبل أن يجيب، وألا يعرض على القارئ المعرّفات الداخلية أو أسماء الحقول التقنية أو أسماء الإجراءات.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
شرح الأعطال بكلمات واضحة — عندما يتعذّر على الذكاء الاصطناعي إكمال الطلب يخبرك بالسبب وبما عليك فعله: السؤال طويل جدًا، أو المزوّد بطيء أو مشغول ولأي مدة، أو استُنفد الحد اليومي، أو رُفض المفتاح المحفوظ، أو أن النموذج المختار لا يستطيع استخدام الأدوات. وتظهر الرسائل بالإنجليزية والعربية.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
يضيّق السؤال ويعيد المحاولة من تلقاء نفسه — إذا جمع الطلب بيانات أكثر مما يمكن قراءته دفعة واحدة، يوضّح المساعد ذلك ويضيّق السؤال ويعيد المحاولة مرة واحدة من تلقاء نفسه بدل أن يتوقف.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
اطّلع على خطوات الإجابة — أثناء عمل المساعد تعرض خطةٌ قصيرة كل خطوة عند حدوثها (اختيار الأداة، وتنفيذها، وقراءة النتائج، وكتابة الإجابة) مع المدة التي استغرقتها. وبعد وصول الإجابة يفتح سطرٌ هادئ مثل «عمل لمدة 9 ث · الخطوات: 4» القائمة نفسها، بالعربية أو الإنجليزية.لمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
اختر النموذج لمحادثة واحدة — تُظهر شارة أعلى المحادثة النموذج الذي تستخدمه هذه المحادثة. اختر المجاني أو السريع أو الأفضل (أو الافتراضي لمساحة العمل)، ومستوى التفكير حين يدعمه النموذج؛ ويسري الاختيار على هذه المحادثة وحدها، ويظهر باهتاً كل نموذج لم تُعدّه مساحة عملك.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام

إجابات يمكنك التحقق منها

تصل النتائج جداولَ وأرقامًا ورسومًا بيانية ومصدرها على بُعد نقرة، والمساعد ملزم بقواعد صارمة تمنعه من اختلاق أي رقم.

النتائج جداول لا نصوص طويلة — تعرض نتيجة القائمة عنوانًا مثل «50 صفًا، 41 حقلًا» مع حجمها، ثم جدولًا تأتي فيه الأعمدة الأكثر فائدة أولًا. ويكشف «عرض كل الحقول» بقية الأعمدة، وتتبع التواريخ تنسيق متصفحك، وتظهر القيم الفارغة شرطة.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
بطاقات الأرقام الرئيسية للوحات — تعرض الإجابات التي تشبه لوحات المعلومات، مثل ملخص انتهاء التأشيرات، أعداد المنتهية والتي تنتهي خلال 7 و30 و90 يومًا أرقامًا بارزة، وتحتها قائمة الحالات العاجلة في جدول مستقل.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: إدارة الموارد البشريةلمن: مدير الموارد البشرية، المدير
رسوم بيانية تلقائية — تُرسم النتيجة المجمّعة، مثل عدد الموظفين حسب القسم، رسمًا بالأعمدة أو بالخطوط أو دائريًا متى كان ذلك مناسبًا بوضوح، ويبقى الجدول على بُعد مفتاح تبديل. وعندما يكون شكل البيانات غير واضح تبقى النتيجة جدولًا بدل المجازفة برسم مضلِّل.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
رسم بياني في الاستوديو — لكل نتيجة قابلة للرسم زر «رسم بياني في الاستوديو» يرسل الأرقام إلى استوديو المخططات ليرسم الرسم البياني هناك. ولا يظهر إلا لمن تشمل باقته استوديو المخططات ويحق له إنشاء المخططات، ويُحتسب الرسم من رصيدك من المخططات المولّدة بالذكاء الاصطناعي.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: استوديو المخططاتلمن: المدير، مسؤول النظام
نزّل أي نتيجة ملفًا لجدول البيانات — لكل جدول نتائج زر تنزيل بصيغة CSV يشمل كل الحقول لا الأعمدة الظاهرة فقط، ويُفتح بشكل صحيح في Excel بما في ذلك الأسماء العربية.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
مرّر المؤشر على العمود لتعرف معناه — تحمل عناوين أعمدة النتائج شرحًا بلغة الأعمال، مثل أن القيمة السالبة في الأيام المتبقية تعني أن المستند انتهى بالفعل، أو أن الجنسية تحدد نسب السعودة والتوطين الإماراتي.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
افتح النتيجة في وحدتها — تحمل النتائج القادمة من الوحدات الرئيسية، مثل موظفي الموارد البشرية والعملاء المحتملين والفرص في CRM والمشاريع ومسيرات الرواتب والحضور والمحاسبة والمخزون، رابط «افتح في» إلى الصفحة التي تعرض السجلات نفسها، فتطابق الإجابة مع الشاشة بنقرة واحدة.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
الطلب الخام والبيانات على بُعد نقرة — تحت كل نتيجة يمكنك إظهار الطلب الدقيق الذي أرسله المساعد والبيانات الخام التي عادت إليه، لمن يريد التحقق من الإجابة.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: المدير، محاسب، مسؤول النظام
الإجماليات الحقيقية لا الصفحة الظاهرة — تأتي الأعداد من الإجمالي الذي يحسبه الخادم نفسه، فتُذكر قائمة من 400 موظف على أنها 400 حتى لو جُلب منها 50 صفًا فقط. وعندما تُقتطع القائمة تقول النتيجة «عرض 40 من 200» وتوضّح كيف تضيّق البحث.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
ممنوع من اختلاق الأرقام — يُوجَّه المساعد بألا يختلق نسبًا مئوية أو متوسطات أو أسماء أو تواريخ، وألا يملأ الخانات بعبارات مؤقتة مثل «قيد الانتظار» أو «يُحدَّد لاحقًا»، وأن يصرّح بذلك حين لا يوجد إجراء يحسب الرقم بدقة. ومع ذلك قد يخطئ نموذج الذكاء الاصطناعي، فطابق الأرقام المهمة مع الصفحة المرتبطة.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
تفصيلات محسوبة على كامل البيانات — تُعالَج أسئلة مثل توزيع الجنسين حسب القسم أو الإيرادات حسب الشهر على الخادم عبر كل السجلات، تجميعًا وجمعًا وجداول محورية وترتيبًا لأعلى النتائج، مع أعمدة مشتقة مثل التكلفة لكل موظف، بدل جمع صفحة واحدة داخل المحادثة.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
استبعاد السجلات المؤرشفة مع التنبيه — تستبعد القوائم السجلات المؤرشفة افتراضيًا وتذكر النتيجة ذلك. ولا يعمل طلب تضمين البيانات المؤرشفة إلا لمن يملك صلاحية الأرشيف في تلك الوحدة.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: محاسب، مدير الموارد البشرية، مسؤول النظام
يعيد فحص الإجابة الفارغة — إذا عادت قائمة مفلترة فارغة، يُوجَّه المساعد إلى مراجعة الفلتر مقابل القيم المسموح بها، مثل أن طلبات الإجازة المعلّقة تُحفظ بحالة «مقدَّم»، وأن يقترح البحث المصحَّح قبل أن يخبرك بعدم وجود نتائج.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام

إجراءات تنتظر موافقتك

ينجز المساعد عملًا حقيقيًا، لكن باسمك وضمن صلاحياتك: يبحث فورًا ويستأذنك قبل أن يغيّر أي شيء.

عمليات البحث تعمل وحدها — يعمل البحث وعرض القوائم وحساب الأسعار والمعاينة فورًا، وأكثر من عملية في الوقت نفسه، وتتبعها الإجابة المكتوبة في الرد نفسه. ولا تغيّر عملية البحث شيئًا، فلا يُطلب منك النقر على «تشغيل» لكل واحدة. وتظل بعض عمليات البحث التي تجيب عن أسئلة، مثل سؤال سياسة الشركة أو سؤال مستنداتك، تعرض بطاقة أولًا.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
التغييرات تنتظر نقرتك على «تشغيل» — كل ما ينشئ بيانات أو يغيّرها يظهر بطاقةً مكتوبًا عليها «يغيّر هذا الإجراء بيانات، لذا ينتظر موافقتك». ولا يُنفَّذ إلا بنقرتك.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
تحذير أحمر عند الحذف — تضيف البطاقة التي تحذف بيانات أو تغيّرها نهائيًا سطرًا أحمر يطلب منك مراجعة التفاصيل قبل التشغيل، وتحمل البطاقة علامة «خطير».اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
الحذر أولًا عند الشك — أي إجراء لا يتعرّف عليه النظام يقينًا على أنه بحث يُعامَل على أنه تغيير ويستأذنك أولًا. فالبطاقة الحذرة بلا داعٍ تكلّف نقرة واحدة، أما الإجراء الموثوق خطأً فقد يغيّر البيانات دون أن تطلب.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: مسؤول النظام
تشغيل الكل للتغييرات العادية — عندما يقترح المساعد عدة تغييرات عادية تبقى داخل مساحة عملك، يظهر شريط تحت آخر بطاقة ينفّذها واحدًا تلو الآخر، ويجيب المساعد مرة واحدة. ويستبعد، مع ذكر السبب، أي تغيير يحتاج إلى مراجعة مستقلة أو يرسل شيئًا إلى الخارج أو يتضمّن عنوانًا أو لا تملك صلاحية تنفيذه، لذا تُعرض أغلب التغييرات كلٌّ في بطاقته.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
عدّل القيم قبل التنفيذ — يفتح زر «تعديل القيم» نموذجًا قصيرًا في بطاقة التغيير. تبقى السجلات كما اختارها المساعد، ويمكن تغيير أي قيمة أخرى، ولا يُعاد إلا ما تعدّله. ثم تظهر على البطاقة علامة «معدّل»، ويحتفظ سجل التدقيق بما اقتُرح وما نُفِّذ.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
ارفض التغيير — الرفض يعني لا تنفّذ هذا. تظهر البطاقة «لم يُنفَّذ»، ولا يتغيّر شيء، ويجيب المساعد من دونه.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
أسماء السجلات الحقيقية في كل بطاقة — تعرض بطاقة التغيير كل سجل باسمه الحقيقي من مساحة عملك، لا برمز ولا باسم كتبه المساعد، وتنبّهك عند اختلافهما. وتُعرض كل قيمة كاملة، وتُميَّز العناوين وأرقام الهواتف والرموز المخفية.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
إجابات لا تحمّل شيئًا من تلقاء نفسها — تظهر الصورة في الإجابة كعبارة «لم تُعرض الصورة»، ويُظهر الرابط إلى موقع آخر عنوانه الحقيقي ويسأل قبل فتحه. فلا يستطيع نص قرأه المساعد في بريد أو ملاحظة أن يجعل متصفحك يتصل بموقع آخر.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
افتحه بـ Ctrl+J أو ⌘J — يفتح Ctrl+J في ويندوز ولينكس، أو ⌘J في ماك، المساعد ويغلقه من أي صفحة، ومع لوحة المفاتيح العربية أيضًا. وفتحه لا يرسل أي رسالة.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
البحث أولًا ثم التغيير — الرد الذي يجمع بين عمليات بحث وتغيير ينفّذ البحث فورًا ويؤجّل التغيير. ثم يقرأ المساعد النتائج ويعيد اقتراح التغيير وقد مُلئت فيه القيم الحقيقية.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
يعمل بصلاحياتك أنت — تعيد الوحدة المالكة فحص كل إجراء مقابل صلاحيات الشخص المسجّل دخوله، فلا يمنح سؤال المساعد أحدًا وصولًا أكثر مما تمنحه شاشاته. ويُعطَّل زر «تشغيل» مع ملاحظة واضحة إن لم تكن تملك الصلاحية.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
الرفض يسمّي الصلاحية الناقصة — إذا رفضت الوحدة إجراءً، يجيب المساعد بجملة ثابتة تسمّي الإجراء والصلاحية المطلوبة وتطلب منك مراجعة مسؤول النظام، بالإنجليزية أو العربية، دون أن يستهلك طلبًا من الذكاء الاصطناعي.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
ممنوع من ادعاء التنفيذ قبل الأوان — يُوجَّه المساعد ألا يقول إن شيئًا أُنشئ أو اعتُمد أو حُذف قبل أن تؤكده أنت، وأن يسأل عن التفاصيل الناقصة بدل أن يختلق أسماء أو معرّفات.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
راجع الطلب قبل تشغيله — يمكن توسيع البطاقة لتعرض بالضبط ما سيُرسل، بعبارات واضحة مثل الأعمدة المطلوبة والفلتر والترتيب وعدد النتائج الأعلى، فتوافق وأنت على بيّنة.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
إجابة واضحة بعد كل إجراء — بعد البحث أو التغيير المؤكَّد أو الرفض يقرأ المساعد النتيجة ويكتب إجابة قصيرة عن سؤالك الأصلي، أو يشرح سبب الفشل وما الذي تجربه. وتُحتسب هذه الإجابة ضمن حد المحادثة مثل الرسالة، وعند بلوغ الحد لا تُكتب. وإذا رفضت كل البطاقات يكتب المساعد جملة ثابتة واحدة بدلًا منها لا تُحتسب.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
إيصالات مطويّة تُبقي المحادثة مقروءة — بعد تنفيذ الإجراء تنطوي بطاقته وبياناته في إيصال من سطر واحد بعلامة «تم التنفيذ» أو «فشل» يمكنك توسيعه. وتبقى البطاقات المعلّقة والإخفاقات مفتوحة دائمًا حتى لا يختفي أي خطأ.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
تدقيق كل عملية تنفيذ — كل إجراء ينفّذه المساعد، سواء نقرت «تشغيل» أو نفّذ بحثًا من تلقاء نفسه، يكتب قيدًا في سجل التدقيق يتضمن الإجراء والشخص والغرض وما إذا كان التنفيذ تلقائيًا.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: مسؤول النظام، مدقق
«ما الذي فعلته» مع رابط لكل سجل — تحت كل إجابة غيّرت شيئاً أو نفّذت أكثر من إجراء، تسمّي قائمة قصيرة كل إجراء وكيف انتهى (تم، لم ينجح، رفضتَه، تم التراجع عنه) مع رابط «فتح» للسجل الذي أنشأه، فتتحقق منه بنقرة واحدة.لمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
التراجع عن سجل أنشأه المساعد — لبضع دقائق بعد أن ينشئ المساعد سجلاً يمكن التراجع عنه بأمان، يظهر زر «تراجع» بجانبه في «ما الذي فعلته». يحذف التراجع السجل وفق القواعد نفسها كما لو فعلته يدوياً، ثم تُظهره القائمة على أنه أُلغي.لمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
«إيقاف» يُنهي السلسلة كلها — الضغط على «إيقاف» يُنهي الإجابة وكل خطوة كانت تنتظر، لا الخطوة الحالية وحدها؛ وتُظهر الخطة أين توقف وتذكر أن شيئاً بعد تلك الخطوة لم يُنفَّذ.لمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام

يعرف شركتك ووحداتك

تُصاغ الإجابات لشركتك وبلدك ولغتك والوحدات التي تشترك فيها، لا لنظام تخطيط موارد عام.

يعرف شركتك من السؤال الأول — تبدأ كل محادثة وهي تعرف اسم شركتك وبلدها ومنطقتها الزمنية وقطاعها وعملتها ولغة مساحة العمل والوحدات المرخّصة وأدوارك أنت وتاريخ اليوم، فلا تكرر الأساسيات.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
معرفة الشركة تكتبها مرة واحدة — يستطيع مسؤول النظام كتابة ما يصل إلى 4,000 حرف من سياسات الشركة ومصطلحاتها وأسلوبها في الإعدادات، ضمن «سياق الذكاء الاصطناعي»، مثل أن الإجازة السنوية 30 يومًا أو أن الرد يكون رسميًا دائمًا. ويعدّها المساعد الذكي ووكلاء الذكاء الاصطناعي لديك مرجعًا ملزمًا في كل محادثة.تعمل مع: الوكلاء والأتمتةلمن: مسؤول النظام
اعرف ما يعرفه الذكاء الاصطناعي مسبقًا — تسرد صفحة الإعدادات نفسها المعلومات التي تُرسل تلقائيًا، مثل الشركة والقطاع ولغة مساحة العمل، مع روابط إلى مكان تغيير كل منها، فلا يكتبها المسؤولون مرتين.لمن: مسؤول النظام
اسأل عن سياسة الشركة — يمكن الإجابة عن أسئلة السياسات ودليل الموظف من مستندات السياسات التي رفعها فريق الموارد البشرية، وتُبنى الإجابة من المقاطع التي عُثر عليها فقط. ويعرض المساعد بطاقة «تشغيل» قبل أن يجيب. ويتطلب ذلك تفعيل مساعد سياسات الموارد البشرية (وهو معطّل افتراضيًا) وإدخال المستندات وإعداد مزوّد للتضمينات النصية.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: إدارة الموارد البشرية، إدارة المستنداتلمن: الموظف، مدير الموارد البشرية
مختص لكل وحدة — يُوجَّه كل سؤال إلى خبراء الوحدات الذين يعرفون مصطلحات الوحدة وحالاتها وسياقها النظامي، مثل مكافأة نهاية الخدمة والفوترة الإلكترونية والسعودة، وطريقة عرض الإجابة. ولا تُعرض على الذكاء الاصطناعي إلا إجراءات الوحدات المطابقة مع فهرس من سطر واحد لبقيتها، والسؤال الذي لا يطابق أي وحدة يرجع إلى الكتالوج الكامل.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
أسئلة تشمل أكثر من وحدة — سؤال مثل «هل ارتفعت تكلفة الرواتب بسبب العمل الإضافي؟» يستدعي خبراء الموارد البشرية والرواتب والحضور معًا ويجيب مرة واحدة تشملها جميعًا.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: إدارة الموارد البشرية، الرواتب ونظام حماية الأجور، الوقت والحضورلمن: المدير، المراقب المالي، مدير الموارد البشرية
أدلة مهام جاهزة — ثلاثة عشر دليلًا تحدد الخطوات الدقيقة للمهام الشائعة: اعتماد الطلبات المعلّقة، ومباشرة موظف جديد، ومن الغائب اليوم، وإقفال نهاية الشهر للرواتب والمالية، والقروض، وتحصيل الذمم المدينة، ومراجعة مسار المبيعات في CRM، وعبء العمل في المشاريع، والتنظيف الجماعي، والاستيراد من المستندات، وتغيير الهوية البصرية، وما ينتظرك عبر الوحدات.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: إدارة الموارد البشرية، الرواتب ونظام حماية الأجور، المحاسبة والفوترة الإلكترونية، CRM ومسار المبيعات، إدارة المشاريعلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
ما الذي ينتظرني عبر الوحدات — اسأل «ما الذي ينتظر موافقتي؟» فيفحص المساعد في جولة واحدة طلبات الموارد البشرية مثل الخطابات والمصروفات والعمل عن بُعد، واعتمادات المشاريع، واعتمادات CRM، واعتماد منشورات التواصل الاجتماعي، وطلبات استبدال المكافآت، واعتمادات التعلم، ثم يعيد قائمة واحدة مرتبة حسب مدة انتظار كل طلب. أما طلبات الإجازة فهي في الوقت والحضور ويُسأل عنها منفصلة.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: إدارة الموارد البشرية، إدارة المشاريع، CRM ومسار المبيعات، التواصل الاجتماعي، التحفيز والتقدير، التعلم والاعتماديشترك فيها شخصان أو أكثرلمن: المدير، مدير الموارد البشرية
افتراضات معقولة بدل الأسئلة — عندما يترك الطلب تفصيلًا مفتوحًا، مثل أي ربع سنة أو ما المقصود بـ«مؤخرًا»، يُوجَّه المساعد إلى تطبيق افتراض معلن، وذكره في سطر واحد، وعرض الخيارات الأخرى أزرارًا بدل أن يمطرك بالأسئلة أولًا.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
الأسئلة الثقيلة تستخدم نموذجًا أقوى — يمكن للتحليلات ووكلاء الذكاء الاصطناعي والطلبات التي نفّذت عدة خطوات في رد واحد أن تستخدم نموذجًا أقوى من نموذج المحادثة اليومية متى اخترت واحدًا، فلا تدفع ثمنه إلا حين يحتاجه العمل.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: التحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقات، الوكلاء والأتمتةلمن: مسؤول النظام

الملفات والصور والملاحظات الصوتية واستيراد المستندات

أرفق ما لديك بدل إعادة كتابته، وحوّل المستندات الممسوحة ضوئيًا إلى سجلات تراجعها قبل حفظ أي شيء.

أرفق الصور ولقطات الشاشة — الصق أو اسحب أو أرفق صورة بصيغة PNG أو JPEG أو WebP أو GIF حتى 3 ميغابايت. ويقرأ نموذج الرؤية النصوص والجداول فيها، فتسأل عمّا تعرضه لقطة شاشة أو سيرة ذاتية أو هوية.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
أرفق جداول البيانات والملفات النصية — أرفق ملفات Excel أو جداول OpenDocument أو CSV أو نصوصًا أو Markdown أو JSON. تُقرأ كل ورقة جدولًا، حتى 8 ميغابايت لجداول البيانات و256 كيلوبايت للنص العادي، ويمكنك السؤال عن محتواها.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
أرفق ملفات PDF وWord — تُقرأ نصوص مستندات PDF وWord حتى 8 ميغابايت. وملف PDF الممسوح ضوئيًا بلا طبقة نص يحصل على ملاحظة صريحة تطلب لقطات شاشة بدلًا منه، لا على تخمين.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
أرفق الملاحظات الصوتية والتسجيلات — تُحوَّل ملفات الصوت والفيديو حتى 12 ميغابايت، بالصيغ الشائعة، إلى نص أولًا، ويبقى النص المفرَّغ مع المحادثة. ولا يعمل ذلك إلا عند إعداد تفريغ الكلام على المنصة، وإلا أخبرك المساعد بأنه لم يستطع تفريغ الملف.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: الاجتماعات والفيديولمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
حتى أربعة ملفات في الرسالة — تحمل الرسالة الواحدة حتى أربعة مرفقات. وتُرفض الملفات غير المدعومة أو الكبيرة جدًا برسالة تسمّي الملف والحد المسموح.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
الملف لا يُحتفظ به — لا يُحفظ مع المحادثة إلا اسم الملف ونوعه وحجمه، ووصف الصورة إن كان صورة، أو النص المفرَّغ إن كان صوتًا. أما الملف نفسه فلا يخزّنه المساعد أبدًا.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
صراحة حين يتعذّر قراءة الملف — إذا لم يمكن تحليل الملف أو تفريغه، يخبرك المساعد بذلك صراحة في المحادثة بدل أن يتظاهر بمعرفة محتواه.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
استورد السجلات من المستندات — افتح «استيراد» من لوحة المساعد، وحدّد نوع الملفات، ثم أفلت ملفات PDF أو الصور الممسوحة أو Excel أو CSV أو Word. يستخرج المساعد الصفوف، فتراجعها وتعدّلها وتتحقق منها، وبعد ذلك فقط تعتمدها. والوجهات المتاحة هي العملاء والموردون، ودليل الحسابات، وفواتير العملاء، وفواتير الموردين، والقيود اليومية، والشيكات المؤجلة.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: المحاسبة والفوترة الإلكترونية، الأطراف (جهات الاتصال والشركاء)لمن: محاسب، المراقب المالي
قراءة الصفحات الممسوحة صفحة بصفحة — تذهب الصفحات الممسوحة إلى نموذج الرؤية ثلاثًا في كل مرة مع سياق متصل، ويُطلب من النموذج ألا يكرر صفوف جدول يستمر في الصفحة التالية. ويُستخدم نص ملف PDF نفسه أولًا عند وجوده، وهو أسرع.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: محاسب
درجة الثقة وصفحة المصدر لكل صف — يعرض كل صف مستخرج مدى ثقة المساعد به، ومن أي صفحة وأي ملف جاء، فتعرف الصفوف التي تحتاج إلى مراجعة بشرية أولًا.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: محاسب
عدّل الصفوف قبل الحفظ — تظهر الصفوف المستخرجة في جدول قابل للتعديل. صحّح مبلغًا أو اسمًا خاطئًا، واستبعد صفوفًا، واحفظ تعديلاتك قبل التحقق.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: محاسب
أخبر الاستيراد بما يتوقعه — أضف تلميحات اختيارية مثل أن المبالغ بالريال أو أن التواريخ تبدأ باليوم، وحدّد أقصى عدد من الصفحات للقراءة، واختر هل يُستخدم نص ملف PDF قبل المسح الضوئي. وتعرض الصفحة عدد الصفحات والدفعات وطلبات الذكاء الاصطناعي التي استغرقتها القراءة.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: المحاسبة والفوترة الإلكترونيةلمن: محاسب
تفحصها الوحدة المالكة أولًا — يشغّل «تحقق» قواعد الوحدة نفسها للصلاحيات والفترات المقفلة والتكرارات وتوازن القيود، ويبيّن عدد الصفوف التي تحتاج إلى مراجعة. ويُرفض الاعتماد حتى تُصحَّح الصفوف المعلَّمة. وتخضع الشيكات المؤجلة لفحص أخف قبل تسجيلها واحدًا تلو الآخر.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: المحاسبة والفوترة الإلكترونيةلمن: محاسب، المراقب المالي
أعراف المستندات في الخليج — يُوجَّه النموذج إلى قراءة التواريخ بدءًا باليوم، وقراءة نسب ضريبة القيمة المضافة 5 أو 15 بالمئة، والإبقاء على الأسماء العربية كما كُتبت مع كتابتها بالحروف اللاتينية في الملاحظات، وعدم ملء أي قيمة لا يراها. راجع كل صف قبل الاعتماد.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: محاسب
أعد استيراد دليل حسابات مصحَّح — إعادة استيراد دليل حسابات مصحَّح تحدّث الرموز الموجودة لديك بدل أن تفشل عندها. ويُسمّى الصف الذي ترفضه الوحدة لتصحّحه وتعتمد من جديد.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: محاسب
الاستيراد خاص ومُدقَّق — لا يرى دفعة الاستيراد إلا من رفعها، وتُعرض آخر 50 دفعة لإعادة فتحها، ويمكن تجاهل الدفعة غير المعتمدة، أما المعتمدة فلا تُحذف لأنها سجل مصدر الصفوف. ويكتب كل اعتماد قيدًا في سجل التدقيق.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: محاسب، مدقق

ما يستطيع المساعد فعله في كل وحدة

أكثر من 3,000 إجراء في جميع التطبيقات تجمعها قائمة واحدة يستخدمها المساعد الذكي والمساعدون المتصلون به. وفي كلٍّ منهما تعمل القراءة فورًا، أما التغييرات فتستأذنك أولًا.

الأفراد والموارد البشرية — نحو 300 إجراء للموارد البشرية: ابحث عن الموظفين وحدّث بياناتهم، واعتمد الطلبات أو ارفضها أو ألغها، وابدأ رحلات المباشرة، وافحص فجوات المهارات وانتهاء التأشيرات، وراجع تقييمات الأداء، وارسم الهيكل التنظيمي، واستخرج تحليلات القوى العاملة مثل مزيج الجنسيات ومدة الخدمة وشرائح الرواتب، وأضف الموظفين دفعة واحدة.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: إدارة الموارد البشريةلمن: مدير الموارد البشرية، أخصائي الموارد البشرية
التوظيف — اعرض الوظائف والمتقدمين والمراحل، وانقل المرشح إلى مرحلة أخرى أو ارفضه أو عيّنه، وأنشئ عروض العمل وأرسلها، واقرأ قمع التوظيف. ويمكن إضافة قوائم المرشحين والوظائف الشاغرة دفعة واحدة.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: التوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)لمن: مدير الموارد البشرية، أخصائي الموارد البشرية
الوقت والحضور — اعرف من حضر اليوم، وافحص أرصدة الإجازات وسجل حركة الرصيد، وقدّم الإجازة أو اعتمدها أو ارفضها أو ألغها، وحلّل العمل الإضافي، واقرأ تحليلات الالتزام والتأخير، واعتمد مجموعة كبيرة من طلبات الإجازة أو التصحيح دفعة واحدة.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: الوقت والحضوريشترك فيها شخصان أو أكثرلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية
الرواتب — أدر دورة الرواتب بالمحادثة: أنشئ المسير وحاكِه واحسبه وقدّمه واعتمده وادفعه ورحّله وأعد فتحه وأنشئ مسيرات بأثر رجعي، واشرح بندًا في قسيمة الراتب، وراجع الحالات الشاذة والفروقات، وافحص حالة نظام حماية الأجور (WPS)، وأدر القروض. ويسأل الموظفون عن قسائم رواتبهم وسُلَفهم.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: الرواتب ونظام حماية الأجوريشترك فيها شخصان أو أكثرلمن: مدير الرواتب، أخصائي الرواتب، الموظف
الأستاذ العام والفواتير وإقفال الفترة — اقرأ ميزان المراجعة وأعمار الذمم المدينة والدائنة، وأنشئ فواتير الموردين أو قدّمها أو اعتمدها أو رحّلها أو ألغها، واعمل على قائمة مهام إقفال نهاية الشهر، وأقفل الفترات المالية، وأعد تقييم الأرصدة بالعملات الأجنبية. نحو 380 إجراءً محاسبيًا إجمالًا.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: المحاسبة والفوترة الإلكترونيةلمن: محاسب، المراقب المالي
إقرار ضريبة القيمة المضافة والفوترة الإلكترونية — أعدّ إقرار ضريبة القيمة المضافة وقدّمه حسب الإمارة أو رمز الخانة، وأنشئ الفواتير الإلكترونية السعودية ووقّعها وأرسلها إلى هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (زاتكا) مع إشعارات الدائن والمدين، وافحص حالة الجهاز. ولا تعمل إجراءات الفوترة الإلكترونية إلا بعد تفعيل ميزة الفوترة الإلكترونية.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: المحاسبة والفوترة الإلكترونيةلمن: محاسب، وكيل ضريبي
CRM ومسار المبيعات — أنشئ العملاء المحتملين ورتّب أولوياتهم وحوّلهم، وصُغ رسائل التواصل، وانقل الفرص بين المراحل وأغلقها بالفوز أو الخسارة، وأعدّ عروض الأسعار وأرسلها مع الاعتماد، واقرأ لوحة المسار وفجوة التوقعات، وجدول الاجتماعات، واعتمد صرف العمولات.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: CRM ومسار المبيعاتلمن: مدير المبيعات، مسؤول حسابات
أوامر البيع — ابحث عن الأوامر وأنشئها وأكّدها أو ألغها، وأنشئ عمليات التسليم وأرسلها وعلّمها مُسلَّمة، وقرّر في المرتجعات، واعرف الأوامر المعرّضة للخطر وكيف يسير التنفيذ.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: أوامر البيع والتنفيذلمن: مدير المبيعات، موظف أوامر البيع
المخزون والمشتريات والمستودعات — افحص المخزون المتوفر وتقييمه، وانقل المخزون أو سوّه، وصُغ أوامر الشراء وأرسلها واستلمها، واطّلع على اقتراحات إعادة التزويد والحجوزات، وأدر المستودعات والمواقع.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: المخزون والمشتريات والمستودعاتلمن: مدير المخزون، موظف المشتريات
المنتجات والمتجر الإلكتروني — أنشئ المنتجات ومتغيراتها وانسخها وأرشفها، وابحث عن منتج بالباركود، وحدّد قوائم الأسعار والعروض الترويجية، واشرح لماذا جاء السعر بقيمته، وأدر مناطق الشحن والمتاجر، وراجع السلال المتروكة، وصدّر الكتالوج.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: المنتجات والمتجر الإلكترونيلمن: مدير الكتالوج
نقطة البيع — افتح الجلسات وأغلقها، وسجّل حركات النقد والفروقات، واقرأ الطلبات وتذاكر المطبخ، وأدر طرق الدفع والقسائم وقوالب الإيصالات، وراجع الحالات الشاذة في الصندوق ورفض المزامنة.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: نقطة البيعلمن: مدير نقطة البيع
التأجير — اعرف المتاح، وأنشئ الحجز أو أكّده أو مدّده أو أغلقه أو ألغه، وخصّص الوحدات، وحصّل مبالغ التأمين، واطّلع على المستحق اليوم، واقرأ نماذج التسليم وتقارير الأضرار، وحدّد قواعد التسعير.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: التأجيرلمن: مدير التأجير، وكيل التأجير
الاشتراكات والتراخيص — أنشئ الاشتراكات وغيّرها مع معاينة للتغيير، وأوقفها مؤقتًا أو استأنفها أو ألغها أو جدّدها، وعلّم الفواتير مدفوعة، وأصدر التراخيص أو مدّدها أو أعد إصدارها، وسجّل الاستخدام، واعرض الاشتراكات المعرّضة للخطر.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: الاشتراكات والتراخيصلمن: مدير الاشتراكات
تذاكر الدعم الفني — اعرض التذاكر واقرأها، وأنشئ تذكرة، وردّ عليها، وأسندها، وحُلّها أو ألغها، وغيّر حالتها، واطلب ردًا مقترحًا، وابحث في قاعدة المعرفة، واقرأ إحصاءات مكتب الدعم ودرجات رضا العملاء.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: مركز الدعم الفنيلمن: موظف مكتب الدعم، مدير مكتب الدعم
المشاريع والمهام — نحو 200 إجراء للمشاريع: أنشئ المهام وأسندها وقدّر وقتها وجزّئها، وشغّل المؤقتات وأوقفها، وسجّل قيود الوقت وقدّمها وقرّر فيها، وتعامل مع الاعتمادات، وأنشئ تقارير الحالة وشاركها، واقرأ أرقام مخطط الإنجاز المتبقي والسباقات وزمن الدورة، وتجاهل تنبيهات المخاطر.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: إدارة المشاريعلمن: مدير المشاريع، عضو المشروع
الأنشطة والمتابعات — أنشئ الأنشطة وأكملها وأجّلها وأعد إسنادها وانسخها، وأضف التعليقات وعلامات قوائم التحقق، وتابع سجلًا، وسجّل الوقت، وعاين التكرار، فرديًا أو جماعيًا.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: مساحة الأنشطةلمن: الموظف، المدير
المستندات واسأل مستنداتك — ابحث في المستندات واقرأها، وأرشفها أو حدّثها، واعرض مساحات العمل والتخزين، واطرح سؤالًا لا يُجاب عنه إلا من الملفات المسموح لك بقراءتها، مع ذكر المستندات المصدر. ويعرض السؤال بطاقة للتشغيل قبل أن يجيب.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: إدارة المستنداتلمن: مدير المستندات، مستخدم المستندات
أدوات PDF — افحص ملف PDF، واستخرج نصه، وشغّل التعرف الضوئي على الحروف (OCR) على صورة ممسوحة، وافحص إمكانية الوصول والتوقيعات، واعرض المهام. وبعد التأكيد يستطيع أيضًا دمج الملفات المرفوعة أو تقسيمها أو تدويرها أو ضغطها، وتنقيتها أو إضافة علامة مائية إليها أو ترقيم صفحاتها.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: أدوات PDF والتوقيع الإلكترونيلمن: مستخدم المستندات
سجل المراسلات — سجّل الخطابات الواردة والصادرة وصنّفها، ووجّهها واعتمدها، وفوّض الاعتمادات، وتعامل مع التعاميم والشكاوى، وتتبّع التسليمات، وطبّق سياسات الحفظ.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: سجل المراسلاتلمن: مسؤول المراسلات
محادثات الفريق — ابحث عن الأشخاص، واعرض المحادثات، واقرأ الرسائل وأرسلها، وتفاعل معها وثبّتها، وأنشئ القنوات، واقرأ الإشارات إليك. ويُستبعد ما كتبه الناس من سجل المساعد، ويُحجب في نص التدقيق، ويمكن إغلاق المحادثة أمام المساعد.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: المحادثات والمكالماتلمن: الموظف
الاجتماعات — أنشئ الاجتماعات، وادعُ الضيوف، واسمح بالدخول من غرفة الانتظار، وأدر استطلاعات الرأي، وأنشئ الملخصات والمحاضر، واقرأ النصوص المفرَّغة وصدّرها، وشارك التسجيلات.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: الاجتماعات والفيديولمن: الموظف، المدير
التعلم والاعتماد — اعرض الدورات والتسجيلات، وأسند الدورات إلى الأشخاص أو سجّلهم فيها، وأصدر الشهادات وجدّدها، وشغّل قوالب الامتثال، وقرّر في الاعتمادات ذات الرقابة المزدوجة، واقرأ لوحات المعلومات التنفيذية والتشغيلية، وصُغ محتوى الدورات بالذكاء الاصطناعي.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: التعلم والاعتمادلمن: مدير الموارد البشرية، الموظف
الأصول — اعرض الأصول، وسلّمها واستلمها، وافتح أوامر العمل، واقرأ الإهلاك والحركات والتجديدات، وأدر أنواع الأصول وحالاتها وقواعدها الآلية.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: إدارة الأصوللمن: مدير الأصول
الأسطول — اعرض المركبات والسائقين، وخصّص المركبات وأنهِ التخصيص، وسجّل قراءات العدّاد، وأضف مستندات المركبة، واعرض المستندات التي تقترب من الانتهاء، وشغّل فحص الانتهاء.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: إدارة الأسطوللمن: مدير الأسطول
التقدير والمكافآت — أرسل الإشادات، وامنح الشارات، واعتمد الترشيحات وطلبات استبدال المكافآت، واقرأ لوحات المتصدرين وعرض «الثقافة المعرّضة للخطر».اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: التحفيز والتقديرلمن: الموظف، مدير الموارد البشرية
التواصل الاجتماعي — أنشئ المنشورات وحدّثها وألغها وقدّمها للاعتماد، وراجع الاعتمادات المعلّقة، وأجب عن رسائل صندوق الوارد، واقرأ التحليلات وأفضل أوقات النشر والرصد والعائد على الاستثمار من الحملات.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: التواصل الاجتماعيلمن: مدير التواصل الاجتماعي
حملات المؤثرين — اقرأ الحملات وقوائم صانعي المحتوى وطلبات الموافقة وملخصات الامتثال والتسويات الخاصة بالوكالات، وتعاقدات صانع المحتوى نفسه وصندوق الموافقات لديه، والنتائج التي يراها عميل العلامة التجارية.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: حملات المؤثرين والعائد على الاستثمارلمن: مدير الوكالة
جهات الاتصال والشركاء — ابحث عن العملاء والموردين وأنشئهم وحدّثهم وأرشفهم وادمجهم، وافحص التكرارات، وأدر جهات الاتصال، وتحقق من الاستيراد ثم اعتمده.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: الأطراف (جهات الاتصال والشركاء)لمن: محاسب، مدير المبيعات
الإشعارات والإعلانات — اقرأ صندوق الوارد، وعلّم العناصر مقروءة، وافحص التفضيلات وساعات الهدوء، وأرسل، إن كانت لديك الصلاحية، إعلانًا إلى الجميع أو إلى دور أو قسم أو أشخاص بأسمائهم.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: مركز الإشعاراتلمن: مدير الموارد البشرية، مسؤول النظام
المواقع وتقارير الامتثال — اعرض المواقع وعمليات النشر، وانشر نسخة أو تراجع عنها، واقرأ محافظ الامتثال لمعايير الآيزو وتحليلات الفجوات والملاحظات والمخاطر.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: منشئ المواقع، امتثال — منظومة معايير الآيزولمن: مشغّل الموقع، مسؤول الامتثال
الإعدادات والإدارة — افحص قائمة الإعداد، وطبّق إعدادًا مسبقًا لقطاعك، وثبّت التطبيقات أو أزلها، واحفظ التكاملات واختبرها، وأدر عطلات الشركة، واقرأ الترخيص وسجل التدقيق وحدود الاستخدام.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: متجر التطبيقات، الأمان والصلاحيات والامتثاللمن: مسؤول النظام
المستخدمون والأدوار وإعداد الشركة — يستطيع مسؤول النظام أن يطلب إنشاء المستخدمين أو تحديثهم أو أرشفتهم أو منحهم أدوارًا، وتغيير صلاحيات دور ما، وإدارة الفروع وملف الشركة وقواعد شبكة المكتب والنسخ الاحتياطية. وكل تغيير بطاقة، والتغييرات على من يملك أي صلاحية تعرض الفرق أولًا.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: الأمان والصلاحيات والامتثاللمن: مسؤول النظام

العمل الجماعي والتقارير والتصدير

سلّم المساعد عملًا بحجم جدول بيانات كامل، أو سؤالًا تحليليًا لا يجيب عنه أي تقرير جاهز، واحتفظ بالملفات وبالسجل.

تغييرات جماعية في محادثة واحدة — أنشئ السجلات أو حدّثها أو أرشفها أو اعتمدها أو ألغها على دفعات في الموارد البشرية والرواتب والمحاسبة والحضور والتوظيف والأنشطة والدعم الفني وCRM، بدل تأكيد كل صف على حدة. تقبل أغلب الدفعات حتى 500 سجل، وبعضها، مثل مهام المشاريع، أقل من ذلك. والقواعد واحدة في كل مكان، فتتعلمها مرة واحدة.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: إدارة الموارد البشرية، الرواتب ونظام حماية الأجور، المحاسبة والفوترة الإلكترونية، الوقت والحضور، التوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)، مساحة الأنشطةلمن: مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب
تمرين بتشغيل تجريبي — ينفّذ التشغيل التجريبي الكتابة الفعلية داخل معاملة تُلغى بعد ذلك. فتحصل على تقرير يسمّي كل صف كان سيفشل، بموضعه في قائمتك، مع السبب، ولا يُحفظ شيء.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب
احتفظ بالصفوف السليمة، أو كل شيء أو لا شيء — افتراضيًا تُحفظ الصفوف الصحيحة ويُبلَّغ عن الخاطئة، وهذا يناسب استيرادًا فيه ثمانية صفوف خاطئة من أربعين. واطلب «كل شيء أو لا شيء» إن كنت تفضّل ألا يُحفظ شيء على أن يُحفظ بعضه.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: مدير الموارد البشرية، محاسب
العمل الجماعي لا يتجاوز ضوابطك — يمر كل صف بفحوص الصلاحيات والإعدادات والحالة نفسها التي تمر بها شاشة السجل الواحد. وعندما تفعّل شركتك قاعدة الفصل بين المُعِدّ والمراجِع، يبقى اعتماد أربعين فاتورة خاضعًا لها في كل فاتورة، وتبقى أرشفة الحسابات التي عليها قيود مرحّلة مرفوضة.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: المحاسبة والفوترة الإلكترونيةيشترك فيها شخصان أو أكثرلمن: المراقب المالي، مسؤول النظام
الآثار الجانبية تنتظر حفظ الدفعة — تُؤجَّل الإشعارات والرسائل إلى الوحدات الأخرى وقيود التدقيق ودعوات التقويم حتى تُحفظ الصفوف فعلًا، فلا يرسل التشغيل التجريبي بريدًا لأحد ولا تُعلن الدفعة الفاشلة عن شيء.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: مساحة الأنشطة، مركز الإشعاراتلمن: المدير، مسؤول النظام
لا حذف جماعيًا للأشخاص أو للقيود — لا يوجد، عن قصد، حذف جماعي لموظف أو لعقد رواتب أو لأي شيء في الأستاذ العام. وتُعرض بدلًا منه أفعال قابلة للعكس: الأرشفة أو الإلغاء أو القيد العكسي.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: مدير الموارد البشرية، المراقب المالي
اطرح أسئلة لا يجيب عنها أي تقرير — سؤال مثل «إجمالي صافي الرواتب حسب القسم وحسب الشهر للربع الأول» يُنفَّذ استعلامًا مجمّعًا واحدًا على قائمة معلنة من مجموعات البيانات في الرواتب والمحاسبة والموارد البشرية والحضور والتوظيف والأنشطة. ولا يمكن الاستعلام إلا عن البيانات المرخّصة لك والمسموح لك برؤيتها.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: التقارير والتحليلاتلمن: المراقب المالي، مدير الموارد البشرية، المدير
العمود الخاطئ يُرفض ولا يُتجاهل — تعلن كل مجموعة بيانات بالضبط الحقول التي يمكن التجميع بها وقياسها والتصفية بها، ويُرفض أي اسم خارج تلك القائمة مع إرفاق القائمة المسموح بها، فلا ينتج عمود متجاهَل جدولًا فارغًا يُفهم على أنه «لا توجد بيانات».اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: المراقب المالي
الإجابات الجزئية تصرّح بذلك — إذا توقف الاستعلام عند حد الصفوف أو الوقت المخصص له، تُعلَّم النتيجة بأنها مقتطعة، فلا يُقدَّم إجمالي مأخوذ من نصف الصفوف على أنه الإجمالي الكامل.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: المراقب المالي، المدير
كل استعلام يُحفظ في سجل التقارير — كل سؤال يشغّله المساعد عبر وحدة التقارير يُسجَّل في سجل تشغيل التقارير ويُعلَّم بأن الوكيل هو من شغّله، ويمكن حفظه تقريرًا مجدولًا عاديًا تشترك فيه.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: التقارير والتحليلاتلمن: المراقب المالي، مسؤول النظام
الملفات تعود روابط تنزيل — يصل التصدير رابطًا مع حجم الملف ورمز التحقق منه، بصيغة CSV أو Excel أو JSON أو PDF أو Parquet. ويعمل الرابط عشر دقائق دون تسجيل دخول، فتعامل معه بحساسية البيانات نفسها.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: التقارير والتحليلاتلمن: المراقب المالي، المدير
تحليلات بطلب واحد — تستخدم الأسئلة العامة مجاميع جاهزة، مثل تحليلات القوى العاملة والتزام الحضور والعمل الإضافي وإحصاءات الأقسام ولوحات التعلم التنفيذية وأرباح المشاريع وخسائرها وتخزين المستندات والقوائم المحاسبية، بدل التصفح عبر قوائم خام.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: المدير، مدير الموارد البشرية، المراقب المالي
اسأل وحدة التحليلات بكلمات بسيطة — يستطيع المساعد أن يطرح على وحدة التحليلات (ذكاء الأعمال) سؤالًا تجاريًا، ويشرح رقمًا، ويقترح رسمًا بيانيًا، ثم يحفظ السؤال أو يجدوله أو يبني تقريرًا، مستخدمًا مصادر البيانات والصلاحيات نفسها التي تستخدمها شاشات التحليلات. والسؤال والشرح والاقتراح تستخدم الذكاء الاصطناعي لمساحة عملك، لذا ينتظر كلٌّ منها أن تضغط «تشغيل».اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: التحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتلمن: المدير، المراقب المالي

مساعدة في الصفحة التي أنت فيها

أسئلة جاهزة في الصفحات الرئيسية، ومساعدة ذكية بنقرة واحدة على سجلات CRM، ومساحة عمل حسب الدور تفتح المساعد الذكي.

شريط «اسأل المساعد» في الصفحات الرئيسية — تعرض صفحات الرواتب والمحاسبة و«قسائم راتبي» شريطًا قصيرًا من الأسئلة الجاهزة، مثل «أين وصلنا في إقفال نهاية الشهر؟». نقرة واحدة تفتح المساعد وقد أُرسل السؤال.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: الرواتب ونظام حماية الأجور، المحاسبة والفوترة الإلكترونيةلمن: مدير الرواتب، محاسب
لا تظهر إلا الأسئلة المسموح لك بتشغيلها — يُصفّى الشريط حسب صلاحياتك أنت، بالصلاحية نفسها التي يحتاجها كل إجراء فعلًا، فلا يُعرض عليك سؤال سيضطر المساعد إلى رفضه.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
أسئلة الخدمة الذاتية للموظفين — في صفحة «قسائم راتبي» تُعرض على الموظف أسئلته هو، مثل طلب سلفة راتب بقيمة 2,000 درهم تُسدَّد على شهرين، لا أسئلة فريق الرواتب.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: الرواتب ونظام حماية الأجورلمن: الموظف
مساعدة ذكية على سجلات CRM — يفتح زر البريق على العملاء المحتملين وجهات الاتصال والفرص وعروض الأسعار والحسابات ومحادثات صندوق الوارد لوحةً تكتب إجابتها تدريجيًا، فتلخّص السجل أو تصوغ ردًا أو تقترح أفضل خطوة تالية أو تترجمه. وتعمل بمفتاح خاص بها في CRM لا بمفتاح المساعد الذكي، لكنها تحتاج مع ذلك إلى مزوّد ذكاء اصطناعي.تعمل مع: CRM ومسار المبيعاتلمن: مدير المبيعات، مسؤول حسابات
ترجم السجل إلى أي لغة — تأخذ مهمة الترجمة رمز لغة، العربية مثلًا، وتعيد محتوى السجل بتلك اللغة لتكون رسالة جاهزة للعميل.تعمل مع: CRM ومسار المبيعاتلمن: مسؤول حسابات
أضف ملاحظتك الخاصة للذكاء الاصطناعي — يمكنك إضافة ملاحظة قصيرة حتى 1,000 حرف، مثل «سأل العميل عن الأسعار في المكالمة الأخيرة»، فتأخذها لوحة المساعدة في الحسبان.تعمل مع: CRM ومسار المبيعاتلمن: مسؤول حسابات
محتوى السجل يبقى على الخادم — لا يرسل المتصفح إلا معرّف السجل والمهمة وملاحظتك الاختيارية. ويُحمَّل السجل نفسه على الخادم، فلا تمر بيانات العميل أبدًا في عنوان الصفحة.تعمل مع: CRM ومسار المبيعاتلمن: مدير المبيعات
تسميات واضحة بدل الرموز الداخلية — تُحوَّل حالة العميل المحتمل ومرحلة دورة حياته إلى التسميات التي تراها على الشاشة قبل أن يقرأها الذكاء الاصطناعي، فيقول «مؤهَّل تسويقيًا» بدل أن يكرر رمزًا داخليًا.تعمل مع: CRM ومسار المبيعاتلمن: مسؤول حسابات
مركز مساحة عمل الذكاء الاصطناعي — تفتح بطاقة «مساحة عمل الذكاء الاصطناعي» في قائمة التطبيقات صفحة يومية حسب الدور فيها أربعة عروض: يومي، والتركيز والمهام، ومساعدو الذكاء الاصطناعي، وأفكار للسؤال. ولا تعرض أي أرقام مختلقة: الأرقام الوحيدة هي طلباتك المعلّقة وإشعاراتك غير المقروءة، وكل سؤال فيها يفتح المساعد عند النقر عليه.تجريبيةلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
أعداد حية في «يومي» — يعرض «يومي» عدد طلبات الموارد البشرية المقدَّمة التي يمكنك رؤيتها وأحدث إشعاراتك غير المقروءة. ويفتح أول عنصر تركيز طلباتك، وتعرض لوحة التعاون الإشعارات الحقيقية أو تقول إنه لا جديد.تجريبيةتعمل مع: إدارة الموارد البشرية، مركز الإشعاراتلمن: الموظف، المدير
بطاقات مساحة العمل تفتح المساعد — تفتح بطاقات مثل «اكتبها لي» و«خطّط يومي» و«اسأل أي شيء»، وزرٌّ بجانب كل عنصر تركيز، المساعدَ الذكي بذلك السؤال الافتتاحي.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
اسأل المساعد من الصفحة التي أنت فيها — تحمل عدة صفحات زرًا يفتح المساعد بطلب جاهز، مثل خطة لإغلاق صفقة في CRM، أو رسائل استقطاب لوظيفة شاغرة منذ أكثر من 30 يومًا، أو مراجعة لرموز API لديك. ويُرسل السؤال نيابة عنك وتقرأ الإجابة بجانب الصفحة.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: CRM ومسار المبيعات، التوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)، إدارة المشاريع، التواصل الاجتماعيلمن: مدير المبيعات، مسؤول حسابات، مدير الموارد البشرية، مسؤول النظام

اختر مزوّد الذكاء الاصطناعي والنماذج

استخدم مزوّد الذكاء الاصطناعي ومفتاحك الخاص، واختر النماذج، وأعدّ البحث وتحويل الكلام إلى نص بما يدعم العربية، وكل ذلك من الإعدادات.

استخدم مزوّدك ومفتاحك الخاص — اختر Groq أو OpenAI أو Anthropic أو OpenRouter أو Together AI لشركتك، والصق مفتاحك الخاص. يُخزَّن المفتاح مشفّرًا، ويظهر مقنّعًا، ويبقى كما هو ما لم تكتب مفتاحًا جديدًا.لمن: مسؤول النظام
OpenAI وAnthropic معطّلان حتى يُسمح بهما — يبقى OpenAI وAnthropic معطّلين حتى يسمح بهما مسؤول المنصة وتفعّلهما شركتك، فتختارهما الشركة عن قصد لا بالمصادفة.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: مسؤول المنصة، مسؤول النظام
قائمة نماذج حية مع الأسعار — في OpenRouter وTogether يعرض منتقي النماذج حجم السياق لكل نموذج وسعره للمدخلات والمخرجات. وتعلّم قائمة OpenRouter أيضًا النماذج الجديدة، والتي سيتوقف العمل بها، والداعمة للرؤية أو الصوت، والتي لا تدعم الأدوات، الأحدث أولًا.لمن: مسؤول النظام
النماذج القادرة على استخدام الأدوات فقط — يُخفي مفتاح تبديل النماذجَ التي لا تستطيع استخدام الأدوات، ويوضح تحذير أن المساعد الذكي وكل تشغيل لوكلاء الذكاء الاصطناعي يتراجع أداؤهما على نموذج لا يستطيع ذلك.لمن: مسؤول النظام
نموذج رؤية مستقل — اختر نموذجًا مختلفًا لقراءة الصور ولقطات الشاشة، أو اتركه فارغًا ليُستخدم نموذج الرؤية الافتراضي لدى المزوّد.لمن: مسؤول النظام
اختبر الاتصال — يجري زر «اختبار» طلبًا حقيقيًا بالإعدادات المحفوظة ويخبرك هل أجاب المزوّد، فيُكتشف المفتاح الخاطئ في صفحة الإعدادات لا أمام أحد المدراء.لمن: مسؤول النظام
تحذيرات قبل اختفاء النموذج — إذا كان لنموذجك تاريخ توقف، تذكر الصفحة عدد الأيام المتبقية وتقترح بديلًا. ويُعلَّم النموذج الذي لا يعمل إلا عبر خدمة الدفعات لدى المزوّد بأنه لا يستطيع الرد في المحادثة، مع زر للتحويل بنقرة واحدة إلى النسخة العادية.لمن: مسؤول النظام
نموذج يومي ونموذج أقوى — حدّد نموذجًا يوميًا للمحادثة، واختياريًا نموذجًا أقوى لا يُستخدم إلا للتحليلات ووكلاء الذكاء الاصطناعي والطلبات التي نفّذت عدة خطوات بالفعل. وتعرض الصفحة السعرين ومقدار ارتفاع سعر مخرجات النموذج الأقوى. وإن تركته فارغًا لا يتغير شيء.تعمل مع: التحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقات، الوكلاء والأتمتةلمن: مسؤول النظام
مهلة الطلب — ارفع الوقت المسموح للرد من 30 إلى 600 ثانية (الافتراضي 120)، لنماذج الاستدلال البطيئة التي قد تنتهي مهلتها في سؤال طويل متعدد الخطوات.لمن: مسؤول النظام
مقارنة أسعار العمل الجماعي — للعمل الجماعي غير التفاعلي تقارن الصفحة بين السعر العادي وسعر الدفعات لدى المزوّد من كتالوجه الحي، وتوضّح متى لا يوفّر التجميع شيئًا أو يكلّف أكثر.لمن: مسؤول النظام
جاهزية العربية بنظرة واحدة — تُعلَّم النماذج التي تتعامل مع العربية جيدًا، وتوصي نصيحة بإعداد يدعم العربية، مع إعداد تحويل الكلام إلى نص في صفحاته الخاصة.لمن: مسؤول النظام
التضمينات المتجهة للبحث بالمعنى — اختر المزوّد والنموذج والمفتاح التي تحوّل النص إلى معنى قابل للبحث، بشكل منفصل عن نموذج المحادثة لأن أغلب مزوّدي المحادثة لا يقدمون ذلك. وتبيّن لوحة الحالة ما يعمل الآن، ويُوصى بنموذج bge-m3 من OpenRouter للعربية والإنجليزية، ولا تُخلط أبدًا متجهات نموذجين مختلفين: فبعد التغيير يُعاد تضمين المستندات وسياسات الشركة ومقالات مكتب الدعم في الخلفية.تعمل مع: إدارة المستندات، إدارة الموارد البشريةلمن: مسؤول النظام
تحويل الكلام إلى نص مع اللهجات العربية — اختر Groq أو Munsit أو OpenRouter لتفريغ الصوت في الاجتماعات والملاحظات الصوتية في المحادثات. وMunsit مصمَّم للعربية أولًا، ويقدم توقيت الكلمات وتناوب المتحدثين والكلمات المفتاحية وتحليل المشاعر، ولا يظهر ذلك إلا حيث يدعمه المزوّد، وترتبط مفاتيحه بمنطقة تختارها صراحة.تعمل مع: الاجتماعات والفيديو، المحادثات والمكالماتلمن: مسؤول النظام

حدود الاستخدام وضبط التكلفة

حدّد عدد رسائل المساعد الذكي لكل شخص واعرف من يستخدمها، فلا تفاجئك فاتورة الذكاء الاصطناعي أبدًا.

حدود يومية وشهرية للرسائل — حدّد عدد رسائل المساعد التي يرسلها كل شخص يوميًا وشهريًا. القيم الافتراضية في البداية 100 رسالة يوميًا و2,000 شهريًا، والصفر يعني بلا حد.لمن: مسؤول النظام
استثناءات لكل شخص — ارفع الحد أو اخفضه لشخص بعينه، مثل مستخدم كثيف في المالية أو حساب تجريبي. والحقل الفارغ يرث الحد الافتراضي للشركة، وإزالة الاستثناء تعيد الشخص إليه.لمن: مسؤول النظام
اعرف من يستخدم ماذا — تعرض الصفحة نفسها رسائل كل شخص اليوم وهذا الشهر، وتسرد أكثر المستخدمين استهلاكًا هذا الشهر ممن ليس لهم استثناء بعد، فتتصرف قبل أن يصطدم أحد بالحد.لمن: مسؤول النظام
المحادثات المتبقية تظهر في اللوحة — تعرض لوحة المساعد عدد المحادثات المتبقية لك اليوم أو هذا الشهر، ومن استنفد رصيده يرى رسالة واضحة تطلب منه الانتظار أو مراجعة المسؤول، بدل طلب فاشل.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
حذف المحادثة لا يعيد ضبط الحد — يُحتسب الاستخدام من سجل لا يتأثر بحذف المحادثات، فلا يستطيع أحد إعادة رصيده بمسح سجل محادثاته.لمن: مسؤول النظام
رسائلك وحدها تُحتسب — تُحتسب كل رسالة ترسلها مرة واحدة. وتنفيذ إجراء أكّدته لا يكلّف شيئًا، لكن الإجابة المكتوبة بعده لا تُكتب بعد بلوغ حدك.لمن: مسؤول النظام
مفتاح على مستوى المنصة لتطبيق الحدود — يستطيع مسؤول المنصة إيقاف تطبيق الحدود على المنصة كلها. عندها تتوقف اللوحة عن تحذير الناس، فلا يُمنع المستخدمون بحدٍّ لا يطبّقه أحد.لمن: مسؤول المنصة
حدود استوديو المخططات في الصفحة نفسها — عندما تشمل باقتك استوديو المخططات، تحدد الصفحة نفسها أيضًا عدد المخططات المولّدة بالذكاء الاصطناعي لكل شخص يوميًا وشهريًا.تعمل مع: استوديو المخططاتلمن: مسؤول النظام
نتائج صغيرة ومحفوظة مؤقتًا تخفض التكلفة — يتلقى الذكاء الاصطناعي الأعمدة الرئيسية من النتيجة، بحد أقصى 40 صفًا أو نحو 8 كيلوبايت مع ملاحظة عن الباقي، وتُحفظ قوائم الكتالوج التي يقرؤها مرارًا خمس دقائق، فتبقى تكلفة الأسئلة الثقيلة معقولة.لمن: مسؤول النظام

اربط مساعدي الذكاء الاصطناعي الخاصين بك

الإجراءات نفسها متاحة لـ Claude Desktop وn8n وبرامجك الخاصة عبر بروتوكول سياق النموذج (MCP)، برموز وصول تتحكم فيها.

اربط Claude Desktop وغيره من المساعدين — يستطيع أي مساعد يدعم بروتوكول سياق النموذج (MCP) الاتصال بمساحة عملك واستخدام الكتالوج نفسه الذي يستخدمه المساعد الذكي. وهناك أمثلة إعداد موثّقة لـ Claude Desktop وn8n وPython وNode.لمن: المطوّر، مسؤول النظام
كتالوج واحد في كل مكان — يقدّم المساعد الذكي داخل التطبيق، وخادم MCP الموحّد، ونقطة الاتصال الخاصة بكل وحدة، القائمة نفسها من أكثر من 3,000 إجراء، فلا توجد قائمة ثانية تحتاج إلى مزامنة.لمن: المطوّر
بوابة لتطبيقات المحادثة — تطبيقات المحادثة التي تقتطع القوائم الطويلة من الإجراءات تحصل على بوابة تعرض خمس أدوات بدلًا منها: البحث عن الأدوات، ووصف أداة، وتشغيل قراءة، وتشغيل تغيير، وعرض الوحدات. ويبحث النموذج عن الباقي، فلا تغيب أي وحدة دون أن يُلاحظ ذلك.لمن: المطوّر
القراءة والكتابة تُعتمدان كلٌّ على حدة — تشغيل البحث وتشغيل التغيير أداتان مختلفتان، فالنقر على «السماح دائمًا» للقراءة في مساعدك لا يمكن أن يعتمد ترحيل رواتب أو عملية حذف. ويُرفض أي تغيير يُرسل عبر أداة القراءة.لمن: المطوّر، مسؤول النظام
بحث يفهم الكلمات اليومية — يربط البحث عن الأدوات الكلمات اليومية مثل «أضف» أو «غير مدفوع» أو «سجّل الحضور» بالإجراء الصحيح، ويرتّب النتائج حسب اسم الإجراء أولًا دون استدعاء الذكاء الاصطناعي، فيكون سريعًا ومتوقَّعًا.لمن: المطوّر
رموز API تنشئها بنفسك — في الإعدادات، ضمن «رموز API»، يسمّي المسؤول الرمز ويختار ما يُسمح له به ويحدد حدًا لمعدل الطلبات وتاريخ انتهاء اختياريًا. ويظهر الرمز السري مرة واحدة، ولا تُحفظ إلا بصمته، ويُسجَّل إنشاء الرمز وإلغاؤه في سجل التدقيق.لمن: مسؤول النظام، مدير الموارد البشرية
اكتشف الرموز الخاملة والواسعة الصلاحيات — تحصي صفحة الرموز ما لم يُستخدم منها خلال 30 يومًا وما يستطيع استدعاء كل الإجراءات، وتعلّم ما ينتهي خلال 14 يومًا، ويطلب زر «تدقيق الرموز» من المساعد مراجعتها والتوصية بتجديدها.لمن: مسؤول النظام
اختر الإجراءات المسموحة لكل رمز — حدّد الإجراءات التي يحق للرمز استدعاؤها واحدًا واحدًا، أو امنحه جميعها. والرمز المقصور على بضع عمليات بحث لا يستطيع فعل أي شيء آخر، مهما كانت صلاحيات صاحبه.لمن: مسؤول النظام
الرمز لا يتجاوز صاحبه أبدًا — يُفحص كل استدعاء لحظيًا مقابل الدور الحالي لصاحب الرمز، لا مقابل لقطة أُخذت عند إنشاء الرمز، فإزالة صلاحية من صاحبه تزيلها من الرمز فورًا.لمن: مسؤول النظام
حدود معدل الطلبات لكل رمز — لكل رمز رصيده الخاص في الدقيقة، 60 افتراضيًا وحتى 10,000 للمهام الكثيفة مثل إرسال ملفات البنك الشهرية. وللبحث رصيد مستقل أكبر، والاستدعاء الذي يتجاوز الحد يخبرك بمدة الانتظار.لمن: المطوّر، مسؤول النظام
ألغِ الرمز في أي وقت — إلغاء الرمز يوقفه. ولأن نتيجة الفحص تُحفظ حتى دقيقة واحدة، قد تستمر جلسة مفتوحة بالفعل في العمل تلك المدة على الأكثر.لمن: مسؤول النظام
قائمة حظر على مستوى الشركة للوصول الخارجي — في «وصول الأدوات الخارجية» أوقف وحدات كاملة أو إجراءات منفردة لكل المساعدين الخارجيين دفعة واحدة. وهي تضيّق الوصول فقط ولا تمنحه أبدًا، ولا تغيّر ما يفعله المساعد الذكي داخل التطبيق للمستخدمين المسجّلين.لمن: مسؤول النظام
أعضاء المشاريع يربطون مساعدهم الخاص — يستطيع من لا يحملون إلا دور عضو المشروع أو مدير المشاريع إنشاء رموزهم الخاصة وإلغاءها، فيربطون مساعدهم الخاص دون الحاجة إلى مسؤول، ولا يرون إلا رموزهم.تعمل مع: إدارة المشاريعلمن: عضو المشروع، مدير المشاريع
تدقيق كل استدعاء خارجي — يكتب كل استدعاء خارجي قيدًا في سجل التدقيق يسمّي الإجراء والرمز وهل نجح، في السجل نفسه الذي تُسجَّل فيه إجراءات التطبيق، إضافة إلى سجل تشغيلي بالإجراء والحالة والسرعة وعنوان الجهة المتصلة.لمن: مسؤول النظام، مدقق
مفتاح طوارئ لكل الوصول الخارجي — يستطيع مسؤول المنصة إيقاف خادم MCP، فيُرفض كل طلب خارجي حتى يُعاد تشغيله، لاستخدامه أثناء الحوادث الأمنية.لمن: مسؤول المنصة
ملخصات البيانات للمساعدين الخارجيين — تحمل النتائج المرسلة إلى مساعد خارجي العدد وأنواع الحقول ومعاني الأعمدة نفسها التي يتلقاها المساعد الذكي داخل التطبيق، ويمكن تصفية القوائم وتجميعها وتدويرها وقصرها على الصفوف الأعلى قبل أن تعود.لمن: المطوّر
طلب كل التفاصيل الناقصة دفعة واحدة — الاستدعاء الذي يغفل تفاصيل مطلوبة يُجاب برسالة واحدة تسرد كل الحقول الناقصة والشكل المتوقع، مع تسمية ما يصل إلى 20 صفًا خاطئًا، بدل حقل واحد في كل محاولة.لمن: المطوّر
الاكتشاف دون تسجيل دخول — تستطيع الأدلة والتطبيقات المتصلة قراءة هوية الخادم وإصدار البروتوكول وطرق تسجيل الدخول المدعومة وعدد الأدوات دون رمز، ويُخبَر التطبيق الذي يفشل في تسجيل الدخول بالمكان الذي ينشئ فيه رمزًا.لمن: المطوّر

الأمان والخصوصية والتدقيق

صُمّم المساعد الذكي بحيث لا يستطيع أبدًا أن يرى أو يفعل أكثر مما يستطيعه الشخص الذي يسأله، وكل خطوة يتركها تُسجَّل.

يعمل دائمًا باسم الشخص الذي يسأل — لا يوجد حساب منفصل للذكاء الاصطناعي بصلاحيات إضافية. فكل بحث وكل تغيير يُرسل إلى الوحدة المالكة باسم الشخص المسجّل دخوله، ويُفحص مقابل صلاحياته في كل مرة.تعمل مع: الأمان والصلاحيات والامتثاللمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
مفتاح واحد لإيقافه في كل مكان — يستطيع مسؤول المنصة إيقاف المساعد الذكي في كل مساحات العمل دفعة واحدة أثناء أي حادث. فيختفي الزر وتُرفض الطلبات حتى يُعاد تشغيله.لمن: مسؤول المنصة
لا يرى محادثاتك أحد سواك — المحادثات وتفاصيل مرفقاتها خاصة بك وبشركتك. ويُعامل معرّف محادثة أو رسالة تخص شخصًا آخر على أنه غير موجود، فلا يمكن استخدام المعرّفات للتلصص.اختيارية — فعّلها من الإعداداتلمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام
محتوى المحادثات الخاصة لا يُحتفظ به — ما كتبه الزملاء في محادثات الفريق لا يُعرض على المساعد إلا خلال الرد الذي جلبه. ولا يُحفظ في سجل المساعد، ويحجب قيد التدقيق الكلمات التي طلب الشخص من المساعد إرسالها أو البحث عنها.اختيارية — فعّلها من الإعداداتتعمل مع: المحادثات والمكالماتلمن: الموظف، مسؤول النظام
يمكن إغلاق المحادثة أمام المساعد — في المحادثة المباشرة أو المجموعة أو القناة يمكن إيقاف الترجمة والملخصات وتفريغ الرسائل الصوتية وقراءة المساعد نفسه. ويرى الجميع سطرًا يبيّن أن الإعداد تغيّر، وبعد الإيقاف لا يعود المساعد قادرًا على قراءة تلك المحادثة.تعمل مع: المحادثات والمكالماتلمن: الموظف، المدير، مسؤول النظام
مفاتيح المزوّدين مشفّرة ومقنّعة — تُخزَّن مفاتيح مزوّد الذكاء الاصطناعي والتضمينات المتجهة وتحويل الكلام مشفّرة، وتظهر مقنّعة، والحفظ الذي لا يعيد كتابة المفتاح لا يمكنه استبدال المفتاح الحقيقي.لمن: مسؤول النظام
سجل تدقيق يراعي الصلاحيات — يسجّل كل إجراء من نفّذه وماذا ومتى والغرض والأساس النظامي ودرجة خطورته، في سجل التدقيق نفسه الذي تستخدمه بقية المنصة لحفظ سجلات البيانات الشخصية وفق أنظمة الإمارات والسعودية.لمن: مسؤول النظام، مدقق
المستندات تبقى خلف قواعد الوصول الخاصة بها — لا يجيب سؤال مستنداتك إلا من الملفات التي يحق للسائل قراءتها، والمستند الذي لا يستطيع الشخص رؤيته يُعامل على أنه غير موجود بدل أن يُوصف.تعمل مع: إدارة المستنداتلمن: مستخدم المستندات
مزوّدو ذكاء اصطناعي مستضافون فقط — تذهب الطلبات إلى المزوّد المستضاف الذي تختاره بمفتاحك الخاص. ولا يتوفر تشغيل نموذج ذكاء اصطناعي على خادمك الخاص، فاختر مزوّدًا تناسب شروطه سياسة بياناتك.لمن: مسؤول النظام
رسائل أعطال واضحة ومترجمة — يحمل كل عطل في الذكاء الاصطناعي رمزًا ثابتًا مع جملة بالإنجليزية وأخرى بالعربية، فيقرأ فريق الدعم والمستخدمون الشرح نفسه بدل رسالة خطأ تقنية خام.لمن: الموظف، المدير، مدير الموارد البشرية، مدير الرواتب، محاسب، مسؤول النظام

تعمل مع وحدات أخرى

يُنجزها أكثر من شخص

تقديم الإجازة واعتمادها عبر المساعد الذكيالموظفالمدير المسؤول يسلّم المطوّر رمز وصول محدودًا لمساعدهمسؤول النظامالمطوّر تفعيل المساعد الذكي وإعداده وأول استخدام لهمسؤول المنصةمسؤول النظامالموظف شخص يُدخل فواتير الموردين وآخر يعتمدهاموظف الذمم الدائنةالمراقب المالي مستخدم كثيف يبلغ الحد فيرفعه المسؤولالموظفمسؤول النظام مدير ينجز كل ما ينتظره في جولة واحدةالموظفعضو المشروعالمدير موظف يطلب سلفة على الراتب والرواتب تقرّرالموظفمدير الرواتب مدير يسند العمل عبر المساعد ويُبلَّغ الزميلمدير المشاريعالموظف إرسال إعلان إلى قسم بالمحادثةمدير الموارد البشريةالموظف

ماذا يحصل عليه كل دور

الموظف — يفتح المساعد الذكي من زر يظهر في معظم الصفحات، ويسأله بالعربية أو الإنجليزية عن رصيد إجازته أو قسائم راتبه، ويقدّم طلب إجازة أو يطلب سلفة على الراتب، وبعد أن تفعّل الموارد البشرية مساعد السياسات يسأل عن سياسات الشركة فيأتيه الجواب من مستندات السياسات التي رفعتها الموارد البشرية. تُنفَّذ عمليات البحث فورًا، أما أي تغيير في البيانات فيظهر بطاقةً تنتظر حتى يضغط «تشغيل»، ولا يستطيع المساعد أن يرى أو يفعل أكثر مما تتيحه له شاشاته. ويستطيع إرفاق لقطات شاشة وجداول بيانات وملفات PDF وWord، أو ملاحظات صوتية متى ما أُعدّ تحويل الكلام إلى نص، ثم يسأل عن محتواها. ومحادثاته خاصة به وحده، والمساعد موجَّه بألّا يختلق أي رقم، وتحمل نتائج الوحدات الرئيسية رابطًا إلى الصفحة التي تعرض السجلات نفسها.
المدير — يسأل عمّا ينتظر اعتماده فيحصل على قائمة واحدة مرتّبة من الأقدم، تجمع طلبات الموارد البشرية واعتمادات المشاريع واعتمادات CRM والمنشورات الاجتماعية وطلبات استبدال المكافآت واعتمادات التعلم؛ أما الإجازات فيُسأل عنها على حدة في الوقت والحضور. ويعتمد الإجازات والطلبات الأخرى أو يرفضها بالمحادثة، وكل قرار بطاقةٌ يؤكدها وتُفحص مقابل صلاحياته هو. وعندما يطرح سؤالًا يشمل عدة وحدات، مثل هل كان العمل الإضافي وراء تكلفة رواتب الشهر الماضي، يستدعي المساعد خبراء الموارد البشرية والرواتب والحضور ليخرج بإجابة واحدة، وتصله النتائج المجمّعة جداول أو رسومًا بيانية يمكنه تنزيلها جدول بيانات، أو إرسالها إلى استوديو المخططات متى كان ضمن الباقة.
مسؤول النظام — يختار مزوّد الذكاء الاصطناعي المستضاف للشركة (Groq أو OpenRouter أو Together AI، أو OpenAI وAnthropic بعد أن يسمح بهما مسؤول المنصة)، ويلصق مفتاح الشركة الخاص الذي يُخزَّن مشفّرًا ويظهر مقنّعًا، ويختار النماذج ويختبر الاتصال؛ أما تشغيل نموذج على خوادمكم الخاصة فغير متاح. ويكتب حتى 4,000 حرف من سياسات الشركة وأسلوبها تعتمدها كل محادثة مرجعًا، ويحدد حدودًا يومية وشهرية للرسائل مع استثناءات لأشخاص بعينهم، ويرى من يستخدم المساعد أكثر من غيره. وينشئ رموز API محدودة للمساعدين الخارجيين مثل Claude Desktop أو n8n، ويستطيع حجب وحدات كاملة أو إجراءات منفردة عن جميع المساعدين الخارجيين، ويراجع كل إجراء نفّذه المساعد الذكي أو مساعد خارجي في سجل التدقيق. أما تشغيل المساعد الذكي أو إيقافه للمنصة كلها فمن مهام مسؤول المنصة لا مسؤول النظام.

الأسئلة الشائعة

هل يكتفي المساعد الذكي بالإجابة عن الأسئلة أم ينجز العمل أيضًا؟

الاثنان معًا. البحث يعمل فورًا، أما ما ينشئ البيانات أو يغيّرها أو يحذفها فيظهر بطاقة لا تُنفَّذ إلا حين تضغط «تشغيل»، وتُعلَّم بطاقات الحذف باللون الأحمر. وهناك أكثر من 3,000 إجراء في جميع التطبيقات، وشريط «تشغيل الكل» ينفّذ عدة تغييرات عادية بالترتيب. ويبقى المساعد معطّلًا حتى يفعّله مسؤول المنصة.

هل يستطيع المساعد الذكي رؤية بيانات لا يحق للمستخدم رؤيتها؟

لا. فهو يعمل باسم الشخص الذي يسأل، وتفحص الوحدة المالكة صلاحيات ذلك الشخص في كل إجراء. وإذا افتقر الدور إلى صلاحية، يسمّيها المساعد ويطلب من المستخدم مراجعة المسؤول. ولا يُجاب عن أسئلة المستندات إلا من الملفات التي يحق للشخص فتحها.

هل يعمل المساعد الذكي بالعربية؟

نعم. اسأل بالعربية أو الإنجليزية، وفي مساحة العمل العربية يرد بالعربية. وتوجّه الكلمات العربية السؤال إلى الوحدة الصحيحة، وتنعكس اللوحة من اليمين إلى اليسار، وتظهر رسائل الأعطال باللغتين. وتعتمد جودة الإجابة على النموذج الذي تختاره، فاختر نموذجًا متعدد اللغات، وصفحة الإعدادات تعلّم النماذج التي تتعامل مع العربية جيدًا.

ما مزوّدو الذكاء الاصطناعي الذين يمكننا استخدامهم، وهل نستخدم مفتاحنا الخاص؟

يتوفر Groq وOpenRouter وTogether AI افتراضيًا، ويتوفر OpenAI وAnthropic بعد أن يسمح بهما مسؤول المنصة وتفعّلهما شركتك. وتلصق كل شركة مفتاحها الخاص، فيُخزَّن مشفّرًا ويظهر مقنّعًا. ويمكنك تحديد نموذج أقوى للتحليلات والوكلاء والطلبات الطويلة متعددة الخطوات.

أين تذهب بياناتنا، وهل يمكن تشغيل الذكاء الاصطناعي على خوادمنا؟

يُرسل السؤال والنتائج التي يحتاجها إلى مزوّد الذكاء الاصطناعي المستضاف الذي اخترته، بمفتاحك الخاص ووفق شروط ذلك المزوّد. ولا يتوفر تشغيل نموذج على خادمك الخاص. ويُخزَّن نص المحادثات خاصًا بكل مستخدم، ولا تُخزَّن الملفات التي ترفقها، ولا يحتفظ المساعد بما يكتبه الزملاء في محادثات الفريق.

كيف نمنع تكاليف الذكاء الاصطناعي من الخروج عن السيطرة؟

حدّد للشركة حدودًا يومية وشهرية للرسائل، 100 و2,000 افتراضيًا، وغيّرها لأشخاص بأسمائهم، واعرف من يستخدم أكثر. وتُقلَّص النتائج إلى الأعمدة الرئيسية وحد أقصى من الصفوف قبل أن يقرأها الذكاء الاصطناعي، ولا يُستخدم النموذج الأقوى والأغلى إلا حيث تختاره.

هل يمكننا ربط Claude Desktop أو n8n أو برامجنا الخاصة بنظام ERP؟

نعم، عبر بروتوكول سياق النموذج (MCP). ينشئ المسؤول رمز API، ويختار الإجراءات المسموحة له وحدًا لمعدل الطلبات، ويستخدم المساعد الإجراءات نفسها التي يستخدمها المساعد الذكي، دون أن يتجاوز أبدًا صلاحيات صاحب الرمز. ويمكن إلغاء الرموز، وكل استدعاء يُدقَّق.

هل يستطيع المساعد الذكي قراءة الفواتير الممسوحة ضوئيًا وإدخالها في المحاسبة؟

نعم، على خطوتين. يستخرج «الاستيراد من المستندات» العملاء والموردين ودليل الحسابات وفواتير العملاء وفواتير الموردين والقيود اليومية والشيكات المؤجلة من ملفات PDF والصور الممسوحة وجداول البيانات. ثم تعدّل الصفوف وتتحقق منها وفق قواعد المحاسبة نفسها، وبعد ذلك فقط تعتمدها. ويتطلب ذلك وحدة المحاسبة والفوترة الإلكترونية.

جزء من منصة واحدة

المساعد الذكي جزء من المنصة نفسها وليست وحدة منفصلة: موجودة في كل مساحة عمل، وتعمل عبر الوحدات الـ59 كلها بتسجيل الدخول نفسه والموظفين والعملاء أنفسهم. اطّلع على كل الوحدات أو كيف تقارن Tarleaks ERP بأنظمة Odoo وERPNext وZoho.