English

ابدأ التجربة المجانيةاحجز عرضاً تجريبياً

تصفّح التوثيق

التوثيق

كل الوحداتالربط بين الوحداتمسارات عمل الفريقالمقارنة

الوحدات

إدارة الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)الرواتب ونظام حماية الأجورالوقت والحضورالمحاسبة والفوترة الإلكترونيةCRM ومسار المبيعاتأوامر البيع والتنفيذالمخزون والمشتريات والمستودعاتالمشتريات والمناقصاتالمقاولات والإنشاءاتالعقود والتوقيع الإلكترونيالمنتجات والمتجر الإلكترونينقطة البيعالتأجيرالاشتراكات والتراخيصمركز الدعم الفنيالتواصل الاجتماعيحملات المؤثرين والعائد على الاستثمارإدارة المشاريعمساحة الأنشطةإدارة المستنداتأدوات PDF والتوقيع الإلكترونيسجل المراسلاتالمحادثات والمكالماتالاجتماعات والفيديوالتعلم والاعتمادإدارة الأصولإدارة الأسطولالتحفيز والتقديرالأطراف (جهات الاتصال والشركاء)مركز الإشعاراتالتقارير والتحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتالمساعد الذكيالوكلاء والأتمتةاستوديو المخططاتمنشئ المواقعامتثال — منظومة معايير الآيزومتجر التطبيقاتبوابة العملاء والشركاءالأمان والصلاحيات والامتثال

الموظف يصبح سائقًا

ما الذي ينتقل

تُبنى قائمة السائقين من موظفي الموارد البشرية: يُنسخ الاسم والهاتف والبريد الإلكتروني والقسم ومرجع بطاقة الوقود وحساب الدخول مرة واحدة عند تحويل الشخص إلى سائق. ولا يُعرض إلا الموظفون الذين رُبط سجلهم بحساب دخول ولم يغادروا وليسوا سائقين بعد.

قبل أن تبدأ

  • إدارة الأسطول وإدارة الموارد البشرية ضمن باقتك
  • ربط سجل الموظف بحساب دخوله
  • سجل الموظف مرتبط بحساب دخوله

الخطوات

  1. أخصائي الموارد البشريةإدارة الموارد البشرية

    يربط سجل الموظف بحساب دخوله.

    ما تراه:يصبح الموظف مؤهلًا ليكون سائقًا.

  2. منسّق الحركةإدارة الأسطول

    يفتح «السائقون» ويختار «تحويل موظف» ثم يختار الشخص.

    ما تراه:تُنسخ بياناته إلى سجل سائق جديد.

  3. منسّق الحركةإدارة الأسطول

    يُدخل فئة الرخصة وتاريخ انتهائها.

    ما تراه:يمكن الآن تسليم السائق المركبات التي تغطيها تلك الفئة.

  4. يسجّل الدخول ويفتح «مركبتي».

    ما تراه:تظهر رخصته، جاهزة لأول تسليم.

صفحات ذات صلة