English

ابدأ التجربة المجانيةاحجز عرضاً تجريبياً

تصفّح التوثيق

التوثيق

كل الوحداتالربط بين الوحداتمسارات عمل الفريقالمقارنة

الوحدات

إدارة الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)الرواتب ونظام حماية الأجورالوقت والحضورالمحاسبة والفوترة الإلكترونيةCRM ومسار المبيعاتأوامر البيع والتنفيذالمخزون والمشتريات والمستودعاتالمشتريات والمناقصاتالمقاولات والإنشاءاتالعقود والتوقيع الإلكترونيالمنتجات والمتجر الإلكترونينقطة البيعالتأجيرالاشتراكات والتراخيصمركز الدعم الفنيالتواصل الاجتماعيحملات المؤثرين والعائد على الاستثمارإدارة المشاريعمساحة الأنشطةإدارة المستنداتأدوات PDF والتوقيع الإلكترونيسجل المراسلاتالمحادثات والمكالماتالاجتماعات والفيديوالتعلم والاعتمادإدارة الأصولإدارة الأسطولالتحفيز والتقديرالأطراف (جهات الاتصال والشركاء)مركز الإشعاراتالتقارير والتحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتالمساعد الذكيالوكلاء والأتمتةاستوديو المخططاتمنشئ المواقعامتثال — منظومة معايير الآيزومتجر التطبيقاتبوابة العملاء والشركاءالأمان والصلاحيات والامتثال

اسأل عن سياسة الشركة واحصل على إجابة من مستنداتك

ما الذي ينتقل

تُسترجع مستندات سياسات الموارد البشرية بالمعنى، ولا يجيب المساعد إلا من المقاطع التي يعثر عليها.

قبل أن تبدأ

  • إدارة الموارد البشرية والمساعد الذكي ضمن باقتك
  • تفعيل مساعد سياسات الموارد البشرية (وهو معطّل افتراضيًا)
  • رفع مستندات السياسات وإعداد مزوّد للتضمينات المتجهة
  • الموارد البشرية والمساعد الذكي ضمن باقتك
  • مساعد سياسات الموارد البشرية مفعّل
  • رفع مستندات السياسات وضبط مزوّد التضمينات

الخطوات

  1. مدير الموارد البشريةإدارة الموارد البشرية

    يرفع سياسة الإجازات ودليل الموظفين إلى مكتبة سياسات الموارد البشرية.

    ما تراه:تُفهرس المستندات بالمعنى.

  2. يسأل عن عدد أيام الإشعار المسبق المطلوبة للإجازة السنوية.

    ما تراه:يقترح المساعد بحث «اسأل عن سياسة الشركة» ويعرض بطاقة.

  3. يضغط «تشغيل».

    ما تراه:تُسترجع المقاطع من مكتبة السياسات.

  4. يبني الإجابة من تلك المقاطع فقط.

    ما تراه:يقتبس الرد سياسة الشركة نفسها، أو يقول إنه لم يجد شيئًا.

صفحات ذات صلة