English

ابدأ التجربة المجانيةاحجز عرضاً تجريبياً

تصفّح التوثيق

التوثيق

كل الوحداتالربط بين الوحداتمسارات عمل الفريقالمقارنة

الوحدات

إدارة الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)الرواتب ونظام حماية الأجورالوقت والحضورالمحاسبة والفوترة الإلكترونيةCRM ومسار المبيعاتأوامر البيع والتنفيذالمخزون والمشتريات والمستودعاتالمشتريات والمناقصاتالمقاولات والإنشاءاتالعقود والتوقيع الإلكترونيالمنتجات والمتجر الإلكترونينقطة البيعالتأجيرالاشتراكات والتراخيصمركز الدعم الفنيالتواصل الاجتماعيحملات المؤثرين والعائد على الاستثمارإدارة المشاريعمساحة الأنشطةإدارة المستنداتأدوات PDF والتوقيع الإلكترونيسجل المراسلاتالمحادثات والمكالماتالاجتماعات والفيديوالتعلم والاعتمادإدارة الأصولإدارة الأسطولالتحفيز والتقديرالأطراف (جهات الاتصال والشركاء)مركز الإشعاراتالتقارير والتحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتالمساعد الذكيالوكلاء والأتمتةاستوديو المخططاتمنشئ المواقعامتثال — منظومة معايير الآيزومتجر التطبيقاتبوابة العملاء والشركاءالأمان والصلاحيات والامتثال

مالك البند يسجّل الحالة والمدير يراجع الموقف

من يشارك

الدورما الذي يفعله
مالك البنديسجّل حالة البنود المسندة إليه.
مدير نظام الإدارةيراجع لوحة المعلومات والفجوات.

الخطوات

  1. مالك البند

    يفتح «إدخال الامتثال» ويختار بندًا.

    ما يراه:نص البند ومستواه الحالي ودرجته.

  2. مالك البند

    يختار مستوى، ويحدد درجة، ويكتب المبرر، ويحفظ.

    ما يراه:ينتقل الطابور إلى البند التالي.

  3. مدير نظام الإدارة

    يفتح لوحة معلومات المعيار وتحليل الفجوات.

    ما يراه:مطابقة محدّثة وقائمة فجوات أقصر.

  4. مدير الامتثال

    يفتح المحفظة.

    ما يراه:المطابقة على مستوى المؤسسة.

من يُبلَّغ بماذا

لا يُرسل إشعار عند تغيّر الحالة؛ ويُسجَّل التغيير في سجل التدقيق.

صفحات ذات صلة