English

ابدأ التجربة المجانيةاحجز عرضاً تجريبياً

تصفّح التوثيق

التوثيق

كل الوحداتالربط بين الوحداتمسارات عمل الفريقالمقارنة

الوحدات

إدارة الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)الرواتب ونظام حماية الأجورالوقت والحضورالمحاسبة والفوترة الإلكترونيةCRM ومسار المبيعاتأوامر البيع والتنفيذالمخزون والمشتريات والمستودعاتالمشتريات والمناقصاتالمقاولات والإنشاءاتالعقود والتوقيع الإلكترونيالمنتجات والمتجر الإلكترونينقطة البيعالتأجيرالاشتراكات والتراخيصمركز الدعم الفنيالتواصل الاجتماعيحملات المؤثرين والعائد على الاستثمارإدارة المشاريعمساحة الأنشطةإدارة المستنداتأدوات PDF والتوقيع الإلكترونيسجل المراسلاتالمحادثات والمكالماتالاجتماعات والفيديوالتعلم والاعتمادإدارة الأصولإدارة الأسطولالتحفيز والتقديرالأطراف (جهات الاتصال والشركاء)مركز الإشعاراتالتقارير والتحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتالمساعد الذكيالوكلاء والأتمتةاستوديو المخططاتمنشئ المواقعامتثال — منظومة معايير الآيزومتجر التطبيقاتبوابة العملاء والشركاءالأمان والصلاحيات والامتثال

الرواتب تظهر في قائمة إقفال الشهر وتوقع النقد

ما الذي ينتقل

تقرأ المحاسبة قيود الرواتب التي سجّلتها فعلاً لتعلّم بند الرواتب في إقفال الشهر ولتقدّر الخارج النقدي للرواتب في توقع الأسابيع الثلاثة عشر.

قبل أن تبدأ

  • الرواتب والمحاسبة في باقتك
  • مسيّر رواتب واحد على الأقل مرحّل
  • الرواتب والمحاسبة ضمن باقتك
  • دورة رواتب واحدة مرحّلة على الأقل

الخطوات

  1. يرحّل مسيّر الشهر.

    ما تراه:يُسجَّل قيد رواتب في الفترة.

  2. يفتح قائمة إقفال الشهر.

    ما تراه:يبيّن بند الرواتب هل يوجد قيد رواتب مرحّل للفترة.

  3. يفتح توقع النقد ويحدد مبلغ الرواتب ويوم الدفع، أو يترك المبلغ ليُستنتج.

    ما تراه:يظهر الخارج النقدي للرواتب في الأسبوع الصحيح بناءً على القيود المسجَّلة فعلاً.

صفحات ذات صلة