English

ابدأ التجربة المجانيةاحجز عرضاً تجريبياً

تصفّح التوثيق

التوثيق

كل الوحداتالربط بين الوحداتمسارات عمل الفريقالمقارنة

الوحدات

إدارة الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)الرواتب ونظام حماية الأجورالوقت والحضورالمحاسبة والفوترة الإلكترونيةCRM ومسار المبيعاتأوامر البيع والتنفيذالمخزون والمشتريات والمستودعاتالمشتريات والمناقصاتالمقاولات والإنشاءاتالعقود والتوقيع الإلكترونيالمنتجات والمتجر الإلكترونينقطة البيعالتأجيرالاشتراكات والتراخيصمركز الدعم الفنيالتواصل الاجتماعيحملات المؤثرين والعائد على الاستثمارإدارة المشاريعمساحة الأنشطةإدارة المستنداتأدوات PDF والتوقيع الإلكترونيسجل المراسلاتالمحادثات والمكالماتالاجتماعات والفيديوالتعلم والاعتمادإدارة الأصولإدارة الأسطولالتحفيز والتقديرالأطراف (جهات الاتصال والشركاء)مركز الإشعاراتالتقارير والتحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتالمساعد الذكيالوكلاء والأتمتةاستوديو المخططاتمنشئ المواقعامتثال — منظومة معايير الآيزومتجر التطبيقاتبوابة العملاء والشركاءالأمان والصلاحيات والامتثال

أرسل الإشادات وأنجز طلبات المكافآت بالمحادثة

ما الذي ينتقل

يقرأ المساعد الذكي بيانات التقدير، وبعد تأكيد المستخدم يرسل الإشادات، ويمنح الشارات ويسحبها، ويستبدل المكافآت، ويعتمد طلبات الاستبدال أو يعلّمها مُسلَّمة.

قبل أن تبدأ

  • المساعد الذكي والتحفيز والتقدير ضمن باقتك
  • أن يملك المستخدم صلاحية كل إجراء
  • التحفيز والتقدير والمساعد الذكي ضمن باقتك
  • مزوّد ذكاء اصطناعي مُعدّ لشركتك
  • أن يملك الشخص الصلاحية التي يحتاجها الإجراء

الخطوات

  1. يطلب من المساعد شكر زميل.

    ما تراه:يصوغ المساعد الإشادة ويطلب التأكيد.

  2. يؤكد.

    ما تراه:تُرسل الإشادة باسم الموظف نفسه وتُحتسب من حصته الأسبوعية.

  3. مدير الموارد البشريةالمساعد الذكي

    يطلب من المساعد طلبات الاستبدال المعلّقة ويعتمد أحدها.

    ما تراه:يُعتمد الطلب ويُبلَّغ الموظف.

  4. يرفض أي إجراء لا يسمح به دور الشخص.

    ما تراه:يشرح المساعد ما ينقص بدل أن ينفّذ.

صفحات ذات صلة