English

ابدأ التجربة المجانيةاحجز عرضاً تجريبياً

تصفّح التوثيق

التوثيق

كل الوحداتالربط بين الوحداتمسارات عمل الفريقالمقارنة

الوحدات

إدارة الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)الرواتب ونظام حماية الأجورالوقت والحضورالمحاسبة والفوترة الإلكترونيةCRM ومسار المبيعاتأوامر البيع والتنفيذالمخزون والمشتريات والمستودعاتالمشتريات والمناقصاتالمقاولات والإنشاءاتالعقود والتوقيع الإلكترونيالمنتجات والمتجر الإلكترونينقطة البيعالتأجيرالاشتراكات والتراخيصمركز الدعم الفنيالتواصل الاجتماعيحملات المؤثرين والعائد على الاستثمارإدارة المشاريعمساحة الأنشطةإدارة المستنداتأدوات PDF والتوقيع الإلكترونيسجل المراسلاتالمحادثات والمكالماتالاجتماعات والفيديوالتعلم والاعتمادإدارة الأصولإدارة الأسطولالتحفيز والتقديرالأطراف (جهات الاتصال والشركاء)مركز الإشعاراتالتقارير والتحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتالمساعد الذكيالوكلاء والأتمتةاستوديو المخططاتمنشئ المواقعامتثال — منظومة معايير الآيزومتجر التطبيقاتبوابة العملاء والشركاءالأمان والصلاحيات والامتثال

اطلب من المساعد إنجاز أعمال التوظيف

ما الذي ينتقل

يقرأ المساعد الوظائف والمرشحين والمراحل والعروض وقمع التوظيف، ويغيّرها عند التأكيد، بصلاحيات الشخص المسجّل دخوله.

قبل أن تبدأ

  • التوظيف (نظام تتبّع المتقدمين) ضمن باقتك
  • مزوّد ذكاء اصطناعي مُعدّ لشركتك
  • أن يملك الشخص صلاحيات التوظيف المطابقة
  • تشغيل التوظيف للشركة
  • توفّر المساعد الذكي للشركة
  • امتلاك الشخص صلاحيات التوظيف المناسبة

الخطوات

  1. مدير الموارد البشريةالمساعد الذكي

    يطلب قمع التوظيف لوظيفة محاسب.

    ما تراه:تظهر الأعداد في كل مرحلة.

  2. يقرأ المتقدمين والمراحل التي يحق للمدير رؤيتها.

    ما تراه:لا يُدرج إلا ما تسمح به صلاحيات المدير.

  3. مدير الموارد البشريةالمساعد الذكي

    يطلب نقل خمسة متقدمين من القائمة المختصرة إلى المقابلة وإرسال عرض لأحدهم.

    ما تراه:تعرض البطاقات كل تغيير وتنتظر «تشغيل».

  4. مدير الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)

    يشغّل كل بطاقة بعد مراجعتها.

    ما تراه:ينتقل المتقدمون إلى المرحلة الجديدة ويُنشأ العرض كأي عرض عمل عادي.

صفحات ذات صلة