English

ابدأ التجربة المجانيةاحجز عرضاً تجريبياً

تصفّح التوثيق

التوثيق

كل الوحداتالربط بين الوحداتمسارات عمل الفريقالمقارنة

الوحدات

إدارة الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)الرواتب ونظام حماية الأجورالوقت والحضورالمحاسبة والفوترة الإلكترونيةCRM ومسار المبيعاتأوامر البيع والتنفيذالمخزون والمشتريات والمستودعاتالمشتريات والمناقصاتالمقاولات والإنشاءاتالعقود والتوقيع الإلكترونيالمنتجات والمتجر الإلكترونينقطة البيعالتأجيرالاشتراكات والتراخيصمركز الدعم الفنيالتواصل الاجتماعيحملات المؤثرين والعائد على الاستثمارإدارة المشاريعمساحة الأنشطةإدارة المستنداتأدوات PDF والتوقيع الإلكترونيسجل المراسلاتالمحادثات والمكالماتالاجتماعات والفيديوالتعلم والاعتمادإدارة الأصولإدارة الأسطولالتحفيز والتقديرالأطراف (جهات الاتصال والشركاء)مركز الإشعاراتالتقارير والتحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتالمساعد الذكيالوكلاء والأتمتةاستوديو المخططاتمنشئ المواقعامتثال — منظومة معايير الآيزومتجر التطبيقاتبوابة العملاء والشركاءالأمان والصلاحيات والامتثال

موظف يطلب سلفة على الراتب والرواتب تقرّر

من يشارك

الدورما الذي يفعله
الموظفيطلب السلفة عبر المساعد.
مدير الرواتبيراجع الطلب ويقرّر فيه.

الخطوات

  1. الموظف

    يضغط في «قسائم راتبي» السؤال المقترح لطلب سلفة بقيمة 2,000 درهم تُسدَّد على شهرين.

    ما يراه:يُفتح المساعد وقد أُرسل السؤال.

  2. الموظف

    يراجع بطاقة الطلب ويضغط «تشغيل».

    ما يراه:يُفحص الطلب مقابل سياسة القروض في الشركة ويُقدَّم معلّقًا.

  3. مدير الرواتب

    يسأل المساعد عن طلبات القروض المنتظرة.

    ما يراه:تُسرد الطلبات المعلّقة مع المبالغ والأشهر.

  4. مدير الرواتب

    يطلب اعتماد طلب الموظف ويضغط «تشغيل» على البطاقة.

    ما يراه:يُعتمد القرض.

  5. الموظف

    يطلب من المساعد عرض قروضه.

    ما يراه:يظهر القرض المعتمد في قائمته.

من يُبلَّغ بماذا

يعرف الموظف القرار بسؤال المساعد أو بفتح «قروضي».

صفحات ذات صلة