English

ابدأ التجربة المجانيةاحجز عرضاً تجريبياً

تصفّح التوثيق

التوثيق

كل الوحداتالربط بين الوحداتمسارات عمل الفريقالمقارنة

الوحدات

إدارة الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)الرواتب ونظام حماية الأجورالوقت والحضورالمحاسبة والفوترة الإلكترونيةCRM ومسار المبيعاتأوامر البيع والتنفيذالمخزون والمشتريات والمستودعاتالمشتريات والمناقصاتالمقاولات والإنشاءاتالعقود والتوقيع الإلكترونيالمنتجات والمتجر الإلكترونينقطة البيعالتأجيرالاشتراكات والتراخيصمركز الدعم الفنيالتواصل الاجتماعيحملات المؤثرين والعائد على الاستثمارإدارة المشاريعمساحة الأنشطةإدارة المستنداتأدوات PDF والتوقيع الإلكترونيسجل المراسلاتالمحادثات والمكالماتالاجتماعات والفيديوالتعلم والاعتمادإدارة الأصولإدارة الأسطولالتحفيز والتقديرالأطراف (جهات الاتصال والشركاء)مركز الإشعاراتالتقارير والتحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتالمساعد الذكيالوكلاء والأتمتةاستوديو المخططاتمنشئ المواقعامتثال — منظومة معايير الآيزومتجر التطبيقاتبوابة العملاء والشركاءالأمان والصلاحيات والامتثال

أصول المغادرين تظهر في قائمة مهام إنهاء الخدمة

ما الذي ينتقل

عندما تبدأ الموارد البشرية إنهاء خدمة شخص، تُرسل قائمة الأصول التي يحملها إلى الموارد البشرية مهامَّ إرجاع؛ واسترجاع الأصل يؤشّر على المهمة.

قبل أن تبدأ

  • إدارة الأصول وإدارة الموارد البشرية ضمن باقتك
  • الموظف مرتبط بحساب دخول
  • خيار الإرجاع عند إنهاء الخدمة مفعّل (افتراضياً)
  • الأصول والموارد البشرية ضمن باقتك
  • خيار الإرجاع عند إنهاء الخدمة مفعّل (افتراضيًا)

الخطوات

  1. مدير الموارد البشريةإدارة الموارد البشرية

    يبدأ إنهاء خدمة موظف مغادر.

    ما تراه:يُبحث عن أصول المغادر.

  2. يرسل قائمة الأصول التي يحملها ذلك الشخص.

    ما تراه:تُضاف إلى قائمة مهام الموارد البشرية مهمة إرجاع لكل أصل.

  3. مدير الأصولإدارة الأصول

    يسترجع كل أصل.

    ما تراه:يُؤشَّر على مهمة إنهاء الخدمة المقابلة.

صفحات ذات صلة