English

ابدأ التجربة المجانيةاحجز عرضاً تجريبياً

تصفّح التوثيق

التوثيق

كل الوحداتالربط بين الوحداتمسارات عمل الفريقالمقارنة

الوحدات

إدارة الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)الرواتب ونظام حماية الأجورالوقت والحضورالمحاسبة والفوترة الإلكترونيةCRM ومسار المبيعاتأوامر البيع والتنفيذالمخزون والمشتريات والمستودعاتالمشتريات والمناقصاتالمقاولات والإنشاءاتالعقود والتوقيع الإلكترونيالمنتجات والمتجر الإلكترونينقطة البيعالتأجيرالاشتراكات والتراخيصمركز الدعم الفنيالتواصل الاجتماعيحملات المؤثرين والعائد على الاستثمارإدارة المشاريعمساحة الأنشطةإدارة المستنداتأدوات PDF والتوقيع الإلكترونيسجل المراسلاتالمحادثات والمكالماتالاجتماعات والفيديوالتعلم والاعتمادإدارة الأصولإدارة الأسطولالتحفيز والتقديرالأطراف (جهات الاتصال والشركاء)مركز الإشعاراتالتقارير والتحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتالمساعد الذكيالوكلاء والأتمتةاستوديو المخططاتمنشئ المواقعامتثال — منظومة معايير الآيزومتجر التطبيقاتبوابة العملاء والشركاءالأمان والصلاحيات والامتثال

السائقون هم موظفوك

ما الذي ينتقل

يُنشأ السائق من موظف في الموارد البشرية بنسخ الاسم والهاتف والبريد الإلكتروني والقسم، وعندما تستكمل الموارد البشرية إجراءات مغادرة سائق تُغلق تسليماته المفتوحة.

قبل أن تبدأ

  • إدارة الأسطول وإدارة الموارد البشرية ضمن باقتك
  • ربط الموظف بحساب دخول
  • أسطول المركبات والموارد البشرية ضمن باقتك
  • الموظف مرتبط بحساب دخول

الخطوات

  1. مدير الأسطولإدارة الأسطول

    يحوّل موظفًا إلى سائق.

    ما تراه:يُنشأ سجل السائق ببيانات الموظف.

  2. مدير الموارد البشريةإدارة الموارد البشرية

    يستكمل إجراءات مغادرة الموظف.

    ما تراه:تُنهى التسليمات المفتوحة للسائق ويُبلَّغ.

صفحات ذات صلة