English

ابدأ التجربة المجانيةاحجز عرضاً تجريبياً

تصفّح التوثيق

التوثيق

كل الوحداتالربط بين الوحداتمسارات عمل الفريقالمقارنة

الوحدات

إدارة الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)الرواتب ونظام حماية الأجورالوقت والحضورالمحاسبة والفوترة الإلكترونيةCRM ومسار المبيعاتأوامر البيع والتنفيذالمخزون والمشتريات والمستودعاتالمشتريات والمناقصاتالمقاولات والإنشاءاتالعقود والتوقيع الإلكترونيالمنتجات والمتجر الإلكترونينقطة البيعالتأجيرالاشتراكات والتراخيصمركز الدعم الفنيالتواصل الاجتماعيحملات المؤثرين والعائد على الاستثمارإدارة المشاريعمساحة الأنشطةإدارة المستنداتأدوات PDF والتوقيع الإلكترونيسجل المراسلاتالمحادثات والمكالماتالاجتماعات والفيديوالتعلم والاعتمادإدارة الأصولإدارة الأسطولالتحفيز والتقديرالأطراف (جهات الاتصال والشركاء)مركز الإشعاراتالتقارير والتحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتالمساعد الذكيالوكلاء والأتمتةاستوديو المخططاتمنشئ المواقعامتثال — منظومة معايير الآيزومتجر التطبيقاتبوابة العملاء والشركاءالأمان والصلاحيات والامتثال

طلبات الإجازة تصل إلى المعتمِد والقرار يصل إلى الموظف

ما الذي ينتقل

يُبلَّغ المعتمِد بطلب الإجازة المرفوع؛ ويُبلَّغ الموظف باعتمادها أو رفضها.

قبل أن تبدأ

  • الحضور ومركز الإشعارات ضمن خطتك
  • للموظف حساب دخول مربوط
  • الوقت والحضور ومركز الإشعارات ضمن باقتك
  • ربط الموظف بحساب دخول

الخطوات

  1. يرفع طلب إجازة.

    ما تراه:الطلب معلّق.

  2. يحدد المعتمِد ويرسل إشعار الطلب.

    ما تراه:يراه المعتمِد في الجرس وبالبريد الإلكتروني.

  3. يعتمد أو يرفض.

    ما تراه:يُبلَّغ الموظف بالنتيجة.

صفحات ذات صلة