إسناد مناوبة يستطيع الموظف السؤال عنها
من يشارك
| الدور | ما الذي يفعله |
|---|---|
| مدير الموارد البشرية | ينشئ المناوبة ويسند الأشخاص إليها. |
| الموظف | يُدرج في المناوبة ويستطيع الاستعلام عنها. |
الخطوات
- مدير الموارد البشرية
ينشئ مناوبة بوقتي البدء والانتهاء ودقائق السماح والأيام، ثم يفتح «الإسنادات» ويسند الموظف ابتداءً من تاريخ محدد.
ما يراه:يظهر الموظف في قائمة إسنادات المناوبة.
- الموظف
يسأل المساعد الذكي عن مناوبته.
ما يراه:اسم المناوبة وأوقاتها والتواريخ التي تسري فيها.
- مدير الموارد البشرية
ينهي الإسناد عندما ينتقل الموظف إلى نمط آخر.
ما يراه:يُغلق الإسناد بتاريخ انتهاء ويبقى في قائمة الإسنادات السابقة.
من يُبلَّغ بماذا
لا يُرسل إشعار عند إسناد مناوبة. المناوبات سجلات تخطيط؛ ولا تقرؤها ساعة العمل ولا العمل الإضافي.