English

ابدأ التجربة المجانيةاحجز عرضاً تجريبياً

تصفّح التوثيق

التوثيق

كل الوحداتالربط بين الوحداتمسارات عمل الفريقالمقارنة

الوحدات

إدارة الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)الرواتب ونظام حماية الأجورالوقت والحضورالمحاسبة والفوترة الإلكترونيةCRM ومسار المبيعاتأوامر البيع والتنفيذالمخزون والمشتريات والمستودعاتالمشتريات والمناقصاتالمقاولات والإنشاءاتالعقود والتوقيع الإلكترونيالمنتجات والمتجر الإلكترونينقطة البيعالتأجيرالاشتراكات والتراخيصمركز الدعم الفنيالتواصل الاجتماعيحملات المؤثرين والعائد على الاستثمارإدارة المشاريعمساحة الأنشطةإدارة المستنداتأدوات PDF والتوقيع الإلكترونيسجل المراسلاتالمحادثات والمكالماتالاجتماعات والفيديوالتعلم والاعتمادإدارة الأصولإدارة الأسطولالتحفيز والتقديرالأطراف (جهات الاتصال والشركاء)مركز الإشعاراتالتقارير والتحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتالمساعد الذكيالوكلاء والأتمتةاستوديو المخططاتمنشئ المواقعامتثال — منظومة معايير الآيزومتجر التطبيقاتبوابة العملاء والشركاءالأمان والصلاحيات والامتثال

أحداث الموارد البشرية وتذكيراتها تصل إلى المديرين والموظفين

ما الذي ينتقل

التعيينات والمغادرات ونهايات التجربة والعقود وتوقيع المستندات والموافقات وتذكيرات المباشرة تُبلغ الأشخاص المناسبين.

قبل أن تبدأ

  • الموارد البشرية والإشعارات والبريد ضمن باقتك
  • إدارة الموارد البشرية ومركز الإشعارات ضمن باقتك

الخطوات

  1. مدير الموارد البشريةإدارة الموارد البشرية

    يعيّن موظفًا أو يبدأ إنهاء خدمة.

    ما تراه:تسجّل الموارد البشرية الحدث.

  2. يحدد المديرين والموظف والموارد البشرية من قواعد المستلمين.

    ما تراه:يصل الإشعار لكل منهم على القناة التي اختارها.

صفحات ذات صلة