إنهاء الخدمة ينشئ مراجعة المستحقات النهائية للرواتب
من يشارك
| الدور | ما الذي يفعله |
|---|---|
| مدير الموارد البشرية | يطبّق إنهاء الخدمة ويتلقى مهمة المراجعة. |
| مدير الرواتب | يتسلّم المراجعة ويتحقق من المستحقات النهائية. |
الخطوات
- مدير الموارد البشرية
يطبّق إنهاء الخدمة على موظف.
ما يراه:يُحفظ إنهاء الخدمة.
- مدير الموارد البشرية
يفتح «مهامي».
ما يراه:يرى مهمة «مراجعة الرواتب النهائية لإنهاء الخدمة» مستحقة في آخر يوم عمل للموظف ومرتبطة بسجله.
- مدير الموارد البشرية
يفتح المهمة ويسلّمها إلى مدير الرواتب.
ما يراه:تغادر المهمة قائمته وتظهر بحالة «مخطط» في قائمة مدير الرواتب.
- مدير الرواتب
يفتح «مهامي» ويراجع المستحقات النهائية ويتم المهمة.
ما يراه:تُغلق المهمة وتظهر منجزة في الخط الزمني للموظف.
من يُبلَّغ بماذا
لا يُرسل تنبيه عند إنشاء المهمة أو تسليمها، فيجدها كل شخص في «مهامي».