English

ابدأ التجربة المجانيةاحجز عرضاً تجريبياً

تصفّح التوثيق

التوثيق

كل الوحداتالربط بين الوحداتمسارات عمل الفريقالمقارنة

الوحدات

إدارة الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)الرواتب ونظام حماية الأجورالوقت والحضورالمحاسبة والفوترة الإلكترونيةCRM ومسار المبيعاتأوامر البيع والتنفيذالمخزون والمشتريات والمستودعاتالمشتريات والمناقصاتالمقاولات والإنشاءاتالعقود والتوقيع الإلكترونيالمنتجات والمتجر الإلكترونينقطة البيعالتأجيرالاشتراكات والتراخيصمركز الدعم الفنيالتواصل الاجتماعيحملات المؤثرين والعائد على الاستثمارإدارة المشاريعمساحة الأنشطةإدارة المستنداتأدوات PDF والتوقيع الإلكترونيسجل المراسلاتالمحادثات والمكالماتالاجتماعات والفيديوالتعلم والاعتمادإدارة الأصولإدارة الأسطولالتحفيز والتقديرالأطراف (جهات الاتصال والشركاء)مركز الإشعاراتالتقارير والتحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتالمساعد الذكيالوكلاء والأتمتةاستوديو المخططاتمنشئ المواقعامتثال — منظومة معايير الآيزومتجر التطبيقاتبوابة العملاء والشركاءالأمان والصلاحيات والامتثال

مدير ينجز كل ما ينتظره في جولة واحدة

من يشارك

الدورما الذي يفعله
الموظفيقدّم إجازة أو طلبًا يحتاج إلى قرار.
عضو المشروعيقدّم الوقت للاعتماد.
المديريقرأ القائمة المجمّعة ويقرّر في كل عنصر.

الخطوات

  1. الموظف

    يقدّم طلب موارد بشرية يحتاج إلى قرار المدير.

    ما يراه:يُقدَّم الطلب وينتظر.

  2. عضو المشروع

    يقدّم قيد وقت للاعتماد.

    ما يراه:ينتظر القيد معتمد المشروع.

  3. المدير

    يسأل المساعد عمّا يحتاج إلى اعتماده.

    ما يراه:قائمة واحدة تشمل طلبات الموارد البشرية واعتمادات المشاريع وبقية القوائم، مرتبة حسب مدة انتظار كل عنصر، مع اسم الوحدة في كل صف.

  4. المدير

    يطلب من المساعد اعتماد أقدم عنصرين.

    ما يراه:تظهر بطاقة لكل قرار معًا لمراجعتها في جولة واحدة.

  5. المدير

    يشغّل كل بطاقة بعد مراجعتها.

    ما يراه:يُتخذ كل قرار بصلاحية المدير نفسه، ويجيب المساعد مرة واحدة في النهاية.

  6. الموظف

    يفتح الطلب.

    ما يراه:يظهر القرار، ويرى عضو المشروع قراره في إدارة المشاريع.

من يُبلَّغ بماذا

تبلّغ كل وحدة مقدّم الطلب بطريقتها، فمثلًا تصل قرارات طلبات الموارد البشرية وقرارات اعتماد المشاريع إلى الشخص الذي طلبها.

صفحات ذات صلة