English

ابدأ التجربة المجانيةاحجز عرضاً تجريبياً

تصفّح التوثيق

التوثيق

كل الوحداتالربط بين الوحداتمسارات عمل الفريقالمقارنة

الوحدات

إدارة الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)الرواتب ونظام حماية الأجورالوقت والحضورالمحاسبة والفوترة الإلكترونيةCRM ومسار المبيعاتأوامر البيع والتنفيذالمخزون والمشتريات والمستودعاتالمشتريات والمناقصاتالمقاولات والإنشاءاتالعقود والتوقيع الإلكترونيالمنتجات والمتجر الإلكترونينقطة البيعالتأجيرالاشتراكات والتراخيصمركز الدعم الفنيالتواصل الاجتماعيحملات المؤثرين والعائد على الاستثمارإدارة المشاريعمساحة الأنشطةإدارة المستنداتأدوات PDF والتوقيع الإلكترونيسجل المراسلاتالمحادثات والمكالماتالاجتماعات والفيديوالتعلم والاعتمادإدارة الأصولإدارة الأسطولالتحفيز والتقديرالأطراف (جهات الاتصال والشركاء)مركز الإشعاراتالتقارير والتحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتالمساعد الذكيالوكلاء والأتمتةاستوديو المخططاتمنشئ المواقعامتثال — منظومة معايير الآيزومتجر التطبيقاتبوابة العملاء والشركاءالأمان والصلاحيات والامتثال

ساعات المشاريع تُعتمد وتصبح وقتًا قابلًا للفوترة

من يشارك

الدورما الذي يفعله
الموظفيسجّل الوقت على مهام المشاريع ويرفع الأسبوع.
المديريعتمد الأسبوع.
محاسبيقرأ الوقت المعتمد القابل للفوترة.

الخطوات

  1. الموظف

    يشغّل مؤقتًا على مهمة مشروع ثم يوقفه، أو يضيف إدخال وقت.

    ما يراه:يظهر الوقت في «جدول دوامي» مع مشروعه وشارة «قابل للفوترة».

  2. الموظف

    يفتح «جدول دوامي» ويرفع الأسبوع.

    ما يراه:يُقفل الأسبوع ويظهر بحالة «مرفوع».

  3. المدير

    يفتح «اعتماد جداول الدوام» ويعتمد الأسبوع.

    ما يراه:يُعتمد الأسبوع ويُقفل.

  4. محاسب

    يسأل المساعد الذكي عن العمل القابل للفوترة غير المفوتَر.

    ما يراه:الساعات المعتمدة القابلة للفوترة حسب العميل والمشروع، مسعّرة بالسعر المخزَّن؛ ولا يُخصم الوقت الذي سبقت فوترته.

من يُبلَّغ بماذا

لا يُبلَّغ أحد عند رفع الأسبوع أو اعتماده؛ يعمل المعتمِد على قائمة الاعتماد ويرى الموظف النتيجة في جدول الدوام.

صفحات ذات صلة