English

ابدأ التجربة المجانيةاحجز عرضاً تجريبياً

تصفّح التوثيق

التوثيق

كل الوحداتالربط بين الوحداتمسارات عمل الفريقالمقارنة

الوحدات

إدارة الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)الرواتب ونظام حماية الأجورالوقت والحضورالمحاسبة والفوترة الإلكترونيةCRM ومسار المبيعاتأوامر البيع والتنفيذالمخزون والمشتريات والمستودعاتالمشتريات والمناقصاتالمقاولات والإنشاءاتالعقود والتوقيع الإلكترونيالمنتجات والمتجر الإلكترونينقطة البيعالتأجيرالاشتراكات والتراخيصمركز الدعم الفنيالتواصل الاجتماعيحملات المؤثرين والعائد على الاستثمارإدارة المشاريعمساحة الأنشطةإدارة المستنداتأدوات PDF والتوقيع الإلكترونيسجل المراسلاتالمحادثات والمكالماتالاجتماعات والفيديوالتعلم والاعتمادإدارة الأصولإدارة الأسطولالتحفيز والتقديرالأطراف (جهات الاتصال والشركاء)مركز الإشعاراتالتقارير والتحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتالمساعد الذكيالوكلاء والأتمتةاستوديو المخططاتمنشئ المواقعامتثال — منظومة معايير الآيزومتجر التطبيقاتبوابة العملاء والشركاءالأمان والصلاحيات والامتثال

من يُزال من مجموعة يغادر المكالمة أيضًا

من يشارك

الدورما الذي يفعله
مالك المجموعةيبدأ مكالمة جماعية ثم يزيل عضوًا.
الموظففي المكالمة.
أخصائي الموارد البشريةفي المكالمة ويُزال من المجموعة.

الخطوات

  1. مالك المجموعة

    يبدأ مكالمة صوتية جماعية؛ فيقبلها العضوان.

    ما يراه:يتصل الجميع.

  2. مالك المجموعة

    يزيل أخصائي الموارد البشرية من المجموعة أثناء المكالمة.

    ما يراه:تُظهر المجموعة سطرًا يسجّل الإزالة.

  3. أخصائي الموارد البشرية

    الصفحة ما زالت مفتوحة لديه.

    ما يراه:تُغلق المحادثة ويتوقف صوت المكالمة خلال ثوانٍ.

  4. الموظف

    ينهي المكالمة من نافذتها.

    ما يراه:يُغلق اتصاله بالمكالمة فعلًا، لا اسمه في القائمة فقط.

من يُبلَّغ بماذا

لا إشعار؛ ويرى الشخص المُزال المحادثة تُغلق.

صفحات ذات صلة