English

ابدأ التجربة المجانيةاحجز عرضاً تجريبياً

تصفّح التوثيق

التوثيق

كل الوحداتالربط بين الوحداتمسارات عمل الفريقالمقارنة

الوحدات

إدارة الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)الرواتب ونظام حماية الأجورالوقت والحضورالمحاسبة والفوترة الإلكترونيةCRM ومسار المبيعاتأوامر البيع والتنفيذالمخزون والمشتريات والمستودعاتالمشتريات والمناقصاتالمقاولات والإنشاءاتالعقود والتوقيع الإلكترونيالمنتجات والمتجر الإلكترونينقطة البيعالتأجيرالاشتراكات والتراخيصمركز الدعم الفنيالتواصل الاجتماعيحملات المؤثرين والعائد على الاستثمارإدارة المشاريعمساحة الأنشطةإدارة المستنداتأدوات PDF والتوقيع الإلكترونيسجل المراسلاتالمحادثات والمكالماتالاجتماعات والفيديوالتعلم والاعتمادإدارة الأصولإدارة الأسطولالتحفيز والتقديرالأطراف (جهات الاتصال والشركاء)مركز الإشعاراتالتقارير والتحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتالمساعد الذكيالوكلاء والأتمتةاستوديو المخططاتمنشئ المواقعامتثال — منظومة معايير الآيزومتجر التطبيقاتبوابة العملاء والشركاءالأمان والصلاحيات والامتثال

من يُضاف لاحقًا يبدأ من لحظة انضمامه

من يشارك

الدورما الذي يفعله
المديريملك مجموعة ويوقف قراءة الرسائل السابقة للجدد.
الموظفيُضاف لاحقًا.
مسؤول الامتثاليقرأ المحادثة كاملة.

الخطوات

  1. المدير

    يوقف «يمكن لمن يُضاف لاحقًا قراءة الرسائل السابقة لانضمامه» في تفاصيل المجموعة ثم يضيف الموظف.

    ما يراه:تذكر نافذة الإضافة أن الجديد سيرى الرسائل المرسلة بعد انضمامه فقط.

  2. الموظف

    يفتح المجموعة ويبحث عن كلمات استُخدمت قبل انضمامه.

    ما يراه:لا يرى إلا الرسائل المرسلة بعد انضمامه؛ ولا يجد القديمة ولا النقاشات القديمة.

  3. مسؤول الامتثال

    يفتح المجموعة في مراجعة الامتثال.

    ما يراه:كل الرسائل، بما فيها السابقة لانضمام الجديد.

من يُبلَّغ بماذا

لا شيء؛ التغيير مسجّل في سجل الوصول.

صفحات ذات صلة