English

ابدأ التجربة المجانيةاحجز عرضاً تجريبياً

تصفّح التوثيق

التوثيق

كل الوحداتالربط بين الوحداتمسارات عمل الفريقالمقارنة

الوحدات

إدارة الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)الرواتب ونظام حماية الأجورالوقت والحضورالمحاسبة والفوترة الإلكترونيةCRM ومسار المبيعاتأوامر البيع والتنفيذالمخزون والمشتريات والمستودعاتالمشتريات والمناقصاتالمقاولات والإنشاءاتالعقود والتوقيع الإلكترونيالمنتجات والمتجر الإلكترونينقطة البيعالتأجيرالاشتراكات والتراخيصمركز الدعم الفنيالتواصل الاجتماعيحملات المؤثرين والعائد على الاستثمارإدارة المشاريعمساحة الأنشطةإدارة المستنداتأدوات PDF والتوقيع الإلكترونيسجل المراسلاتالمحادثات والمكالماتالاجتماعات والفيديوالتعلم والاعتمادإدارة الأصولإدارة الأسطولالتحفيز والتقديرالأطراف (جهات الاتصال والشركاء)مركز الإشعاراتالتقارير والتحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتالمساعد الذكيالوكلاء والأتمتةاستوديو المخططاتمنشئ المواقعامتثال — منظومة معايير الآيزومتجر التطبيقاتبوابة العملاء والشركاءالأمان والصلاحيات والامتثال

أي عضو يضيف إلى المجموعة، والمالك وحده يزيل

من يشارك

الدورما الذي يفعله
المديرينشئ المجموعة ويملكها.
الموظفعضو فيها.
أخصائي الموارد البشريةعضو يُزال لاحقًا.

الخطوات

  1. المدير

    ينشئ مجموعة مع الموظف وأخصائي الموارد البشرية.

    ما يراه:يظهر الاثنان عضوين، وتُفتح المجموعة في قائمتيهما.

  2. الموظف

    يضيف زميلًا آخر.

    ما يراه:تنبّه النافذة إلى أن المنضم الجديد سيقرأ الرسائل السابقة.

  3. الموظف

    ينظر إلى صف أحد الأعضاء.

    ما يراه:لا يوجد إجراء «إزالة» لغير المالك.

  4. المدير

    يزيل أخصائي الموارد البشرية.

    ما يراه:تتحول الشاشة المفتوحة لدى أخصائي الموارد البشرية إلى إشعار بالإزالة، وتختفي المجموعة من قائمته.

من يُبلَّغ بماذا

من يضيفهم شخص آخر إلى مجموعة أو قناة يصلهم في الجرس إشعار بإضافتهم إلى المحادثة.

صفحات ذات صلة