مطالبة مزايا تُراجَع وتُدفع
من يشارك
| الدور | ما الذي يفعله |
|---|---|
| الموظف | يقدّم مطالبة مع الإيصال. |
| مدير الموارد البشرية | يعتمدها أو يرفضها أو يعلّمها مدفوعة. |
الخطوات
- الموظف
يفتح «مزاياي» ويقدّم مطالبة.
ما يراه:تظهر المطالبة بحالة «مُقدَّمة».
- مدير الموارد البشرية
يفتح قائمة مطالبات المزايا ويراجع المطالبة والإيصال.
ما يراه:مبلغ المطالبة والخطة ومدة انتظارها.
- مدير الموارد البشرية
يعتمد المطالبة، أو يرفضها مع ذكر السبب.
ما يراه:تصبح الحالة «معتمدة» أو «مرفوضة».
- مدير الموارد البشرية
يعلّم المطالبة المعتمدة مدفوعة بعد صرف المبلغ.
ما يراه:تصبح الحالة «مدفوعة».
- الموظف
يتحقق من «مزاياي».
ما يراه:الحالة النهائية للمطالبة.
من يُبلَّغ بماذا
يُشعَر الموظف عند اعتماد المطالبة أو رفضها أو تعليمها مدفوعة.