تقرير جاهز يُثبَّت مرة واحدة ويقرؤه أشخاص يرون أرقامًا مختلفة
من يشارك
| الدور | ما الذي يفعله |
|---|---|
| مسؤول التحليلات | يعاين الحزمة ويثبّتها، ثم يحدّثها لاحقًا. |
| مدير الموارد البشرية | يقرأ أرقام الشركة كلها. |
| المدير | يقرأ التقرير نفسه لأقسامه فقط. |
الخطوات
- مسؤول التحليلات
يفتح «التقارير الجاهزة»، ويضغط «اعرض ما تفعله» على حزمة الموظفين، ويؤكد.
ما يراه:رسالة تذكر عدد التقارير المضافة؛ ولا يُرسل أي بريد.
- مدير الموارد البشرية
يفتح تقرير الموظفين من قائمة التقارير.
ما يراه:يشمل عدد الموظفين كل موظفي الشركة.
- المدير
يفتح التقرير نفسه.
ما يراه:لا تُحسب إلا أقسامه، ويذكر التعليق ذلك.
- مسؤول التحليلات
يضيف بطاقة ويعيد تسمية أخرى في التقرير المثبّت.
ما يراه:يُعلَّم التقرير الآن بأنه خاص بالشركة.
- مسؤول التحليلات
يثبّت الحزمة مجددًا بعد صدور إصدار جديد.
ما يراه:تذكر النتيجة أن التقرير المعدَّل تُرك كما هو.
من يُبلَّغ بماذا
لا يرسل التثبيت أي رسالة، ويُنشر التقرير للشركة كلها فورًا، فأخبر زملاءك بوجوده. ويذكر سجل التدقيق من ثبّت ماذا.