English

ابدأ التجربة المجانيةاحجز عرضاً تجريبياً

تصفّح التوثيق

التوثيق

كل الوحداتالربط بين الوحداتمسارات عمل الفريقالمقارنة

الوحدات

إدارة الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)الرواتب ونظام حماية الأجورالوقت والحضورالمحاسبة والفوترة الإلكترونيةCRM ومسار المبيعاتأوامر البيع والتنفيذالمخزون والمشتريات والمستودعاتالمشتريات والمناقصاتالمقاولات والإنشاءاتالعقود والتوقيع الإلكترونيالمنتجات والمتجر الإلكترونينقطة البيعالتأجيرالاشتراكات والتراخيصمركز الدعم الفنيالتواصل الاجتماعيحملات المؤثرين والعائد على الاستثمارإدارة المشاريعمساحة الأنشطةإدارة المستنداتأدوات PDF والتوقيع الإلكترونيسجل المراسلاتالمحادثات والمكالماتالاجتماعات والفيديوالتعلم والاعتمادإدارة الأصولإدارة الأسطولالتحفيز والتقديرالأطراف (جهات الاتصال والشركاء)مركز الإشعاراتالتقارير والتحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتالمساعد الذكيالوكلاء والأتمتةاستوديو المخططاتمنشئ المواقعامتثال — منظومة معايير الآيزومتجر التطبيقاتبوابة العملاء والشركاءالأمان والصلاحيات والامتثال

اسأل عن الإجازة أو قدّمها واعتمدها بالمحادثة

ما الذي ينتقل

يقرأ المساعد أرصدة الإجازات والحضور، وبعد بطاقة تأكيد يقدّم الإجازة أو يقرّر فيها نيابة عن الشخص وبصلاحياته هو.

قبل أن تبدأ

  • الوقت والحضور والمساعد الذكي ضمن باقتك
  • مزوّد ذكاء اصطناعي مُعدّ لشركتك
  • أن يملك الشخص الصلاحية التي يحتاجها الإجراء
  • الوقت والحضور والمساعد الذكي ضمن خطتك
  • يملك المستخدم صلاحية الإجراء

الخطوات

  1. يسأل عن عدد أيام إجازته السنوية المتبقية.

    ما تراه:يظهر الرصيد فورًا من سجله.

  2. يطلب من المساعد تقديم إجازة للأسبوع القادم.

    ما تراه:تعرض البطاقة التواريخ والنوع وتنتظر أن يضغط الموظف «تشغيل».

  3. يضغط «تشغيل».

    ما تراه:يُقدَّم طلب الإجازة تمامًا كما لو قُدّم من شاشة الإجازات.

  4. يبلّغ مدير الموظف بطلب الإجازة.

    ما تراه:يراه المدير في جرس الإشعارات.

  5. يسأل عن طلبات الإجازة التي تنتظر قراره ويعتمد الطلب من بطاقته.

    ما تراه:يُبلَّغ الموظف باعتماد طلبه.

صفحات ذات صلة