English

ابدأ التجربة المجانيةاحجز عرضاً تجريبياً

تصفّح التوثيق

التوثيق

كل الوحداتالربط بين الوحداتمسارات عمل الفريقالمقارنة

الوحدات

إدارة الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)الرواتب ونظام حماية الأجورالوقت والحضورالمحاسبة والفوترة الإلكترونيةCRM ومسار المبيعاتأوامر البيع والتنفيذالمخزون والمشتريات والمستودعاتالمشتريات والمناقصاتالمقاولات والإنشاءاتالعقود والتوقيع الإلكترونيالمنتجات والمتجر الإلكترونينقطة البيعالتأجيرالاشتراكات والتراخيصمركز الدعم الفنيالتواصل الاجتماعيحملات المؤثرين والعائد على الاستثمارإدارة المشاريعمساحة الأنشطةإدارة المستنداتأدوات PDF والتوقيع الإلكترونيسجل المراسلاتالمحادثات والمكالماتالاجتماعات والفيديوالتعلم والاعتمادإدارة الأصولإدارة الأسطولالتحفيز والتقديرالأطراف (جهات الاتصال والشركاء)مركز الإشعاراتالتقارير والتحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتالمساعد الذكيالوكلاء والأتمتةاستوديو المخططاتمنشئ المواقعامتثال — منظومة معايير الآيزومتجر التطبيقاتبوابة العملاء والشركاءالأمان والصلاحيات والامتثال

الإجازة المعتمدة تظهر كشارة «في إجازة» في المحادثات

ما الذي ينتقل

عند اعتماد إجازة، تعرض المحادثات حالة «في إجازة» للزملاء، مع تاريخ الانتهاء لمن يتحدث معهم الشخص فعلًا فقط، ودون نوع الإجازة أبدًا. ويزيلها الرفض أو الإلغاء.

قبل أن تبدأ

  • الوقت والحضور والمحادثات ضمن خطتك
  • حالة «في إجازة» في المحادثات مفعّلة (افتراضيًا)
  • المحادثات والمكالمات والوقت والحضور ضمن باقتك
  • تفعيل مفتاح حالة الإجازة
  • يحمل طلب الإجازة حساب دخول الموظف

الخطوات

  1. يطلب إجازة تشمل اليوم.

    ما تراه:الطلب معلّق.

  2. يعتمد الإجازة.

    ما تراه:يُعلَن الاعتماد.

  3. يعلّم الموظف بأنه في إجازة.

    ما تراه:يرى الزملاء شارة «في إجازة».

  4. يفتح رسالته المباشرة مع الموظف.

    ما تراه:يرى «في إجازة» حتى تاريخ الانتهاء.

  5. ينظر إلى الموظف في مساحة مشتركة دون محادثة مباشرة.

    ما تراه:يرى «في إجازة» دون تاريخ أو نوع.

صفحات ذات صلة