الحضور يعمل على خط التبعية في الموارد البشرية
ما الذي ينتقل
يستخدم الحضور سجل كل شخص في الموارد البشرية، وقسمه ومديره ونمط عمله وربط حسابه، ليعرف من يسجّل الحضور ومن يُبلَّغ بالإجازة وأي أقسام يقرر مديرها. وتقرأ تقارير الموارد البشرية للإجازات والعمل الإضافي والحضور، وشارة الدخول والخروج المباشرة في قوائم الموظفين، وصفحة فريقي من الحضور.
قبل أن تبدأ
- الوقت والحضور وإدارة الموارد البشرية ضمن خطتك
- ربط كل موظف بحساب دخوله
- تحديد مدير لكل قسم أو موظف
- الحضور والانصراف وإدارة الموارد البشرية ضمن باقتك
- تحديد مدير لكل موظف
الخطوات
- أخصائي الموارد البشريةإدارة الموارد البشرية
يحدد قسم الموظف ومديره ويربط السجل بحساب دخوله.
ما تراه:خط التبعية موجود مرة واحدة، في الموارد البشرية.
- الموظفالوقت والحضور
يسجّل الحضور ويطلب إجازة.
ما تراه:الساعة تعرف من هو؛ ويُبلَّغ المدير المسجَّل في الموارد البشرية بالإجازة.
- المديرالوقت والحضور
يعتمد الإجازات أو يرفضها لأقسامه.
ما تراه:تُعرض طلبات فريقه فقط وتُقبل.
- مدير الموارد البشريةإدارة الموارد البشرية
يشغّل تقرير الإجازات أو ساعات العمل الإضافي أو الحضور لفترة.
ما تراه:يعرض التقرير الإجازات المعتمدة أو ساعات العمل الإضافي أو أيام الحضور لكل موظف.