الموارد البشرية تمنح ساعات إجازة والموظف يرى السبب
من يشارك
| الدور | ما الذي يفعله |
|---|---|
| مدير الموارد البشرية | يسجّل التسوية مع السبب والملاحظة عبر المساعد الذكي أو واجهة API. |
| الموظف | يتحقق من الرصيد والسجل. |
الخطوات
- مدير الموارد البشرية
يطلب من المساعد الذكي منح ساعات لموظف في نوع إجازة، مع سبب مثل «منح يدوي» وملاحظة.
ما يراه:سطر جديد في السجل مع الرصيد بعده.
- الموظف
يفتح «أرصدة الإجازات».
ما يراه:الرصيد المحدَّث بالساعات.
- الموظف
يفتح السجل من البطاقة.
ما يراه:التسوية مع سببها وملاحظتها، دون أي طريقة لتعديلها.
- مدير الموارد البشرية
يلاحظ خطأً فيسجّل قيدًا مصحِّحًا.
ما يراه:سطر ثانٍ في السجل؛ ويبقى الأول كما هو.
من يُبلَّغ بماذا
لا تُرسل إشعارات؛ يتحدّث الرصيد والسجل فورًا.