English

ابدأ التجربة المجانيةاحجز عرضاً تجريبياً

تصفّح التوثيق

التوثيق

كل الوحداتالربط بين الوحداتمسارات عمل الفريقالمقارنة

الوحدات

إدارة الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)الرواتب ونظام حماية الأجورالوقت والحضورالمحاسبة والفوترة الإلكترونيةCRM ومسار المبيعاتأوامر البيع والتنفيذالمخزون والمشتريات والمستودعاتالمشتريات والمناقصاتالمقاولات والإنشاءاتالعقود والتوقيع الإلكترونيالمنتجات والمتجر الإلكترونينقطة البيعالتأجيرالاشتراكات والتراخيصمركز الدعم الفنيالتواصل الاجتماعيحملات المؤثرين والعائد على الاستثمارإدارة المشاريعمساحة الأنشطةإدارة المستنداتأدوات PDF والتوقيع الإلكترونيسجل المراسلاتالمحادثات والمكالماتالاجتماعات والفيديوالتعلم والاعتمادإدارة الأصولإدارة الأسطولالتحفيز والتقديرالأطراف (جهات الاتصال والشركاء)مركز الإشعاراتالتقارير والتحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتالمساعد الذكيالوكلاء والأتمتةاستوديو المخططاتمنشئ المواقعامتثال — منظومة معايير الآيزومتجر التطبيقاتبوابة العملاء والشركاءالأمان والصلاحيات والامتثال

تنبيهات التقدير تصل إلى الشخص المعني

ما الذي ينتقل

عند إرسال إشادة أو منح شارة أو تغيّر حالة طلب مكافأة، يُبلَّغ الشخص المعني داخل التطبيق، وبالبريد الإلكتروني عند منح شارة أو تسليم مكافأة.

قبل أن تبدأ

  • مركز الإشعارات والتحفيز والتقدير ضمن باقتك
  • الوحدتان ضمن باقتك

الخطوات

  1. يرسل إشادة، أو يمنح مدير الموارد البشرية شارة أو يسلّم مكافأة.

    ما تراه:يُحفظ التغيير.

  2. يحدد من ينبغي إبلاغه: مستلم الإشادة، أو من مُنح الشارة، أو مقدّم طلب المكافأة.

    ما تراه:يُختار الشخص الصحيح.

  3. يفتح الجرس.

    ما تراه:يقتبس إشعار الإشادة الرسالة والنقاط، وتسمّي إشعارات الشارات والمكافآت الحدث.

  4. يتلقى بريدًا إلكترونيًا عند منح شارة أو تسليم مكافأة.

    ما تراه:يستخدم البريد القالب الذي يحمل هوية الشركة.

صفحات ذات صلة