English

ابدأ التجربة المجانيةاحجز عرضاً تجريبياً

تصفّح التوثيق

التوثيق

كل الوحداتالربط بين الوحداتمسارات عمل الفريقالمقارنة

الوحدات

إدارة الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)الرواتب ونظام حماية الأجورالوقت والحضورالمحاسبة والفوترة الإلكترونيةCRM ومسار المبيعاتأوامر البيع والتنفيذالمخزون والمشتريات والمستودعاتالمشتريات والمناقصاتالمقاولات والإنشاءاتالعقود والتوقيع الإلكترونيالمنتجات والمتجر الإلكترونينقطة البيعالتأجيرالاشتراكات والتراخيصمركز الدعم الفنيالتواصل الاجتماعيحملات المؤثرين والعائد على الاستثمارإدارة المشاريعمساحة الأنشطةإدارة المستنداتأدوات PDF والتوقيع الإلكترونيسجل المراسلاتالمحادثات والمكالماتالاجتماعات والفيديوالتعلم والاعتمادإدارة الأصولإدارة الأسطولالتحفيز والتقديرالأطراف (جهات الاتصال والشركاء)مركز الإشعاراتالتقارير والتحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتالمساعد الذكيالوكلاء والأتمتةاستوديو المخططاتمنشئ المواقعامتثال — منظومة معايير الآيزومتجر التطبيقاتبوابة العملاء والشركاءالأمان والصلاحيات والامتثال

إنجاز العمل يكسب الشارات ويقدّم التحديات

ما الذي ينتقل

يُحتسب إكمال المهام وإسنادها ضمن أربع شارات للتسليم (أول تسليم، ومُنهي المهام، والتسليم الموثوق، والمتعاون) وثلاثة تحديات (أنهِ 25 مهمة، وأنهِ 100 مهمة، وعشرون مهمة بين يديك). تُمنح كل شارة مرة واحدة عند بلوغ عددها: «منجز المهام» عند المهمة المكتملة الخامسة والعشرين، و«تسليم موثوق» عند المئة، و«متعاون» عند المهمة العشرين المُسندة إليك، و«ضابط الوقت» عند سجل الدوام العاشر. وتُحتسب المهمة مرة واحدة مهما تكرر إكمالها أو إعادة إسنادها. ويبدأ الاحتساب منذ صدور هذا التحديث، فلا تُحتسب المهام المنجزة قبله.

قبل أن تبدأ

  • إدارة المشاريع والتحفيز والتقدير ضمن باقتك

الخطوات

  1. عضو المشروعإدارة المشاريع

    يُكمل مهمة.

    ما تراه:تُنجز المهمة.

  2. يفحص قواعد شارات التسليم للمسند إليه ويقدّم التحديات.

    ما تراه:يُسجَّل التقدم.

  3. عضو المشروعالتحفيز والتقدير

    يفتح ملفه.

    ما تراه:يرى الشارات والنقاط التي كسبها.

صفحات ذات صلة