المغادرون يخرجون من لوحات الصدارة، وطلبات المحو تصل إلى التقدير
ما الذي ينتقل
عندما تسجّل الموارد البشرية مغادرة موظف، يخرج من لوحات الصدارة وقائمة «اشكر زميلاً» اعتباراً من الطلب التالي مع بقاء سجلّه ونقاطه. وعندما يضع مسؤول حماية البيانات طلب المحو منجزاً، يحذف التقدير اسم الشخص من الإشادات والأسباب والملاحظات ويعرضه «زميلاً سابقاً»، وتبقى النقاط بأرقامها.
قبل أن تبدأ
- الموارد البشرية والتحفيز والتقدير ضمن باقتك
- ملف الموظف مرتبط بحساب دخوله
الخطوات
- مدير الموارد البشريةإدارة الموارد البشرية
يضع طلب محو بيانات منجزاً في الامتثال.
ما تراه:يُغلق الطلب ويُدقَّق.
- النظامالتحفيز والتقدير
يحذف اسم الشخص من إشاداته وأسبابه وملاحظاته ونص نقاطه ويمسح سجلّ تلك التغييرات.
ما تراه:يحتفظ السجل بأرقامه ويُسجَّل تدقيق بالأعداد.
- الموظفالتحفيز والتقدير
يفتح صفحة الإشادات.
ما تراه:يرى «زميل سابق» مكان الاسم.