English

ابدأ التجربة المجانيةاحجز عرضاً تجريبياً

تصفّح التوثيق

التوثيق

كل الوحداتالربط بين الوحداتمسارات عمل الفريقالمقارنة

الوحدات

إدارة الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)الرواتب ونظام حماية الأجورالوقت والحضورالمحاسبة والفوترة الإلكترونيةCRM ومسار المبيعاتأوامر البيع والتنفيذالمخزون والمشتريات والمستودعاتالمشتريات والمناقصاتالمقاولات والإنشاءاتالعقود والتوقيع الإلكترونيالمنتجات والمتجر الإلكترونينقطة البيعالتأجيرالاشتراكات والتراخيصمركز الدعم الفنيالتواصل الاجتماعيحملات المؤثرين والعائد على الاستثمارإدارة المشاريعمساحة الأنشطةإدارة المستنداتأدوات PDF والتوقيع الإلكترونيسجل المراسلاتالمحادثات والمكالماتالاجتماعات والفيديوالتعلم والاعتمادإدارة الأصولإدارة الأسطولالتحفيز والتقديرالأطراف (جهات الاتصال والشركاء)مركز الإشعاراتالتقارير والتحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتالمساعد الذكيالوكلاء والأتمتةاستوديو المخططاتمنشئ المواقعامتثال — منظومة معايير الآيزومتجر التطبيقاتبوابة العملاء والشركاءالأمان والصلاحيات والامتثال

وصول طلبات الموارد البشرية إلى Slack أو Teams

ما الذي ينتقل

يُنشر الطلب أو خطوة الاعتماد التي تنتظر قرارًا في قناة Slack أو Teams المحددة، أما القرار نفسه فيُتخذ في تارليكس حتى تُسجَّل كل خطوة اعتماد واسم المعتمِد وإشعار مقدّم الطلب؛ ويردّ الزر في البطاقة بمكان اتخاذ القرار.

قبل أن تبدأ

  • ربط Slack أو Teams وتحديد قناة للإشعار
  • وجود من يحق لهم البتّ فقط في تلك القناة

الخطوات

  1. يقدّم طلبًا.

    ما تراه:ينتظر الطلب قرارًا.

  2. ينشر بطاقة في القناة المحددة.

    ما تراه:تعرض القناة الطلب.

  3. يفتح الطلب في تارليكس ويعتمده أو يرفضه.

    ما تراه:تُسجَّل الخطوة باسم المدير وتبدأ الخطوة التالية إن وُجدت.

  4. يُبلَّغ بالنتيجة.

    ما تراه:يرى النتيجة.

صفحات ذات صلة