English

ابدأ التجربة المجانيةاحجز عرضاً تجريبياً

تصفّح التوثيق

التوثيق

كل الوحداتالربط بين الوحداتمسارات عمل الفريقالمقارنة

الوحدات

إدارة الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)الرواتب ونظام حماية الأجورالوقت والحضورالمحاسبة والفوترة الإلكترونيةCRM ومسار المبيعاتأوامر البيع والتنفيذالمخزون والمشتريات والمستودعاتالمشتريات والمناقصاتالمقاولات والإنشاءاتالعقود والتوقيع الإلكترونيالمنتجات والمتجر الإلكترونينقطة البيعالتأجيرالاشتراكات والتراخيصمركز الدعم الفنيالتواصل الاجتماعيحملات المؤثرين والعائد على الاستثمارإدارة المشاريعمساحة الأنشطةإدارة المستنداتأدوات PDF والتوقيع الإلكترونيسجل المراسلاتالمحادثات والمكالماتالاجتماعات والفيديوالتعلم والاعتمادإدارة الأصولإدارة الأسطولالتحفيز والتقديرالأطراف (جهات الاتصال والشركاء)مركز الإشعاراتالتقارير والتحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتالمساعد الذكيالوكلاء والأتمتةاستوديو المخططاتمنشئ المواقعامتثال — منظومة معايير الآيزومتجر التطبيقاتبوابة العملاء والشركاءالأمان والصلاحيات والامتثال

الإشارة تُظهر علامة @ وتنبيهًا واحدًا

من يشارك

الدورما الذي يفعله
أخصائي الموارد البشريةيشير إلى زميل في مجموعة.
الموظفيُشار إليه.

الخطوات

  1. أخصائي الموارد البشرية

    يكتب @ ويختار الموظف في محادثة جماعية ثم يرسل.

    ما يراه:تظهر الإشارة مميّزة في الرسالة.

  2. الموظف

    يعمل في جزء آخر من النظام.

    ما يراه:يُظهر زر المحادثات لديه علامة @ ويصل إشعار إلى الجرس.

  3. الموظف

    يكتم المحادثة.

    ما يراه:لا تصدر الإشارات اللاحقة إشعارًا، بل تظهر في العدّاد وقائمة «الإشارات» فقط.

  4. الموظف

    يلغي الكتم.

    ما يراه:الإشارة التالية من شخص آخر تصدر إشعارًا من جديد.

من يُبلَّغ بماذا

تُبلغ الإشارات في المجموعات والقنوات الشخص في الجرس وبالبريد الإلكتروني؛ وتُجمع إشارات المرسل نفسه خلال عشر دقائق، والرسالة التي تشير إلى أكثر من عشرة أشخاص لا تبلغ أيًّا منهم فرديًا. ويُكتب التنبيه بلغة قراءة الشخص للمحادثات، عربية أو إنجليزية، وتُنسَّق رسالة البريد من اليمين إلى اليسار بالعربية.

صفحات ذات صلة