English

ابدأ التجربة المجانيةاحجز عرضاً تجريبياً

تصفّح التوثيق

التوثيق

كل الوحداتالربط بين الوحداتمسارات عمل الفريقالمقارنة

الوحدات

إدارة الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)الرواتب ونظام حماية الأجورالوقت والحضورالمحاسبة والفوترة الإلكترونيةCRM ومسار المبيعاتأوامر البيع والتنفيذالمخزون والمشتريات والمستودعاتالمشتريات والمناقصاتالمقاولات والإنشاءاتالعقود والتوقيع الإلكترونيالمنتجات والمتجر الإلكترونينقطة البيعالتأجيرالاشتراكات والتراخيصمركز الدعم الفنيالتواصل الاجتماعيحملات المؤثرين والعائد على الاستثمارإدارة المشاريعمساحة الأنشطةإدارة المستنداتأدوات PDF والتوقيع الإلكترونيسجل المراسلاتالمحادثات والمكالماتالاجتماعات والفيديوالتعلم والاعتمادإدارة الأصولإدارة الأسطولالتحفيز والتقديرالأطراف (جهات الاتصال والشركاء)مركز الإشعاراتالتقارير والتحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتالمساعد الذكيالوكلاء والأتمتةاستوديو المخططاتمنشئ المواقعامتثال — منظومة معايير الآيزومتجر التطبيقاتبوابة العملاء والشركاءالأمان والصلاحيات والامتثال

مذكرة تصل إلى قسم ويرى مرسلها من فتحها

من يشارك

الدورما الذي يفعله
رئيس القسميكتب المذكرة وينشرها ويوزعها ويتابع من فتحها.
الموظفيجد المذكرة في قائمة عمله ويعلّمها مستلَمة.

الخطوات

  1. رئيس القسم

    ينشئ مذكرة، ويختار قسمًا فئةً مستهدفة، ويعلّمها اختياريًا بأنها تتطلب إقرارًا بموعد نهائي، ويجعل تصنيفها «عام» ليتمكن الموظفون العاديون من فتحها.

    ما يراه:المذكرة مسودة.

  2. رئيس القسم

    ينشر المذكرة ويوزعها.

    ما يراه:سطر توزيع لكل شخص في القسم.

  3. الموظف

    يفتح قائمة عمله.

    ما يراه:المذكرة مدرجة، للإجراء إذا طُلب الإقرار، وإلا فللاطلاع.

  4. الموظف

    يفتح المذكرة ويعلّمها مستلَمة من تبويب التوجيه.

    ما يراه:يظهر سطره «مستلَم».

  5. رئيس القسم

    يفتح المذكرة.

    ما يراه:عدد من فتحها من القسم، وعدد من أقرّ بها حين يكون الإقرار مطلوبًا.

من يُبلَّغ بماذا

يجد المستلمون المذكرة في قائمة عملهم، ولا يُرسل إليهم تنبيه منفصل.

صفحات ذات صلة