English

ابدأ التجربة المجانيةاحجز عرضاً تجريبياً

تصفّح التوثيق

التوثيق

كل الوحداتالربط بين الوحداتمسارات عمل الفريقالمقارنة

الوحدات

إدارة الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)الرواتب ونظام حماية الأجورالوقت والحضورالمحاسبة والفوترة الإلكترونيةCRM ومسار المبيعاتأوامر البيع والتنفيذالمخزون والمشتريات والمستودعاتالمشتريات والمناقصاتالمقاولات والإنشاءاتالعقود والتوقيع الإلكترونيالمنتجات والمتجر الإلكترونينقطة البيعالتأجيرالاشتراكات والتراخيصمركز الدعم الفنيالتواصل الاجتماعيحملات المؤثرين والعائد على الاستثمارإدارة المشاريعمساحة الأنشطةإدارة المستنداتأدوات PDF والتوقيع الإلكترونيسجل المراسلاتالمحادثات والمكالماتالاجتماعات والفيديوالتعلم والاعتمادإدارة الأصولإدارة الأسطولالتحفيز والتقديرالأطراف (جهات الاتصال والشركاء)مركز الإشعاراتالتقارير والتحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتالمساعد الذكيالوكلاء والأتمتةاستوديو المخططاتمنشئ المواقعامتثال — منظومة معايير الآيزومتجر التطبيقاتبوابة العملاء والشركاءالأمان والصلاحيات والامتثال

مستلم يرفض خطابًا لم يكن موجَّهًا إليه

من يشارك

الدورما الذي يفعله
موظف قسم البريديسجّل الخطاب ويوجّهه، ويعيد توجيهه إذا رُفض.
مسؤول المراسلاتيُسمّى مستلمًا، ويمكنه رفض الاستلام مع ذكر السبب.

الخطوات

  1. موظف قسم البريد

    يسجّل خطابًا ويوجّهه إلى مسؤول المراسلات الخطأ.

    ما يراه:الخطاب «بانتظار تأكيد الاستلام».

  2. مسؤول المراسلات

    يفتحه من قائمة عمله ويرفض الاستلام، ويكتب السبب.

    ما يراه:تصبح الحالة «مرفوضة» وتبقى المعاملة للقراءة فقط.

  3. موظف قسم البريد

    يفتح المعاملة من قائمة السجل.

    ما يراه:من رفضها ولماذا، ليُعاد تسجيل الخطاب للشخص الصحيح.

من يُبلَّغ بماذا

يُكتب الرفض وسببه في المعاملة. ويذهب التنبيه إلى حائز المعاملة، وهو ليس دائمًا موظف قسم البريد، لذا عليه أن يراجع قائمة السجل.

صفحات ذات صلة