تقارير الأشخاص تقرأ الموارد البشرية ضمن نطاق كل مدير
ما الذي ينتقل
تُقرأ بيانات الموظفين ومهام الانضمام والأهداف وأوراق التأشيرات من الموارد البشرية للمخططات والتقارير دون نسخها، ولا يرى كل قارئ إلا الأقسام المسموحة له.
قبل أن تبدأ
- التحليلات والموارد البشرية ضمن باقتك
- تثبيت حزمة الأشخاص أو الانضمام أو الأهداف، أو تقرير مبني يدويًا
- التحليلات وإدارة الموارد البشرية ضمن باقتك
- تثبيت حزمة الموظفين أو الانضمام أو الأهداف، أو تقرير مبني يدويًا
- فحص كتالوج التحليلات
الخطوات
- مسؤول التحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقات
يثبّت حزمة الأشخاص بعد معاينتها.
ما تراه:يظهر تقرير الأشخاص لكل من يحق له قراءته.
- مدير الموارد البشريةالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقات
يفتح التقرير.
ما تراه:يُحسب عدد الموظفين والمنضمين والمغادرين والأوراق المنتهية على مستوى الشركة.
يفتح التقرير نفسه.
ما تراه:تشمل الأرقام الأقسام التي يديرها فقط، وتنوّه بذلك عبارة توضيحية.
- النظامإدارة الموارد البشرية
يُبقي بيانات الراتب والبنك والهوية مخفية في أي صف.
ما تراه:تعمل الإجماليات دون إظهار أي قيمة فردية.