English

ابدأ التجربة المجانيةاحجز عرضاً تجريبياً

تصفّح التوثيق

التوثيق

كل الوحداتالربط بين الوحداتمسارات عمل الفريقالمقارنة

الوحدات

إدارة الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)الرواتب ونظام حماية الأجورالوقت والحضورالمحاسبة والفوترة الإلكترونيةCRM ومسار المبيعاتأوامر البيع والتنفيذالمخزون والمشتريات والمستودعاتالمشتريات والمناقصاتالمقاولات والإنشاءاتالعقود والتوقيع الإلكترونيالمنتجات والمتجر الإلكترونينقطة البيعالتأجيرالاشتراكات والتراخيصمركز الدعم الفنيالتواصل الاجتماعيحملات المؤثرين والعائد على الاستثمارإدارة المشاريعمساحة الأنشطةإدارة المستنداتأدوات PDF والتوقيع الإلكترونيسجل المراسلاتالمحادثات والمكالماتالاجتماعات والفيديوالتعلم والاعتمادإدارة الأصولإدارة الأسطولالتحفيز والتقديرالأطراف (جهات الاتصال والشركاء)مركز الإشعاراتالتقارير والتحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتالمساعد الذكيالوكلاء والأتمتةاستوديو المخططاتمنشئ المواقعامتثال — منظومة معايير الآيزومتجر التطبيقاتبوابة العملاء والشركاءالأمان والصلاحيات والامتثال

تجديد تأشيرة توشك على الانتهاء

من يشارك

الدورما الذي يفعله
أخصائي الموارد البشريةيجدّد المستند.
المديريُنبَّه بشأن أحد أفراد فريقه.

الخطوات

  1. النظام

    يفحص كل ليلة كل تأشيرة وإقامة (Iqama) وتصريح عمل وبطاقة عمل متتبَّعة مقابل أيام التذكير الخاصة بها.

    ما يراه:تُعلَّم المستندات التي بلغت أحد أيام التذكير.

  2. المدير

    يتلقى تنبيهًا بأن تأشيرة أحد أفراد فريقه تنتهي خلال 30 يومًا.

    ما يراه:اسم الموظف وتاريخ الانتهاء.

  3. أخصائي الموارد البشرية

    يتلقى التنبيه نفسه، ويفتح المتتبع ويسجّل التجديد.

    ما يراه:تحلّ التواريخ الجديدة محل تاريخ الانتهاء ويبقى السجل القديم محفوظًا.

  4. مدير الموارد البشرية

    يراجع لوحة الانتهاءات.

    ما يراه:عدد أقل من المستندات ضمن نافذة الـ 30 يومًا.

من يُبلَّغ بماذا

يُنبَّه مدير الموظف والموارد البشرية في كل يوم تذكير، وهي 90 و60 و30 و15 و7 أيام افتراضيًا.

صفحات ذات صلة