English

ابدأ التجربة المجانيةاحجز عرضاً تجريبياً

تصفّح التوثيق

التوثيق

كل الوحداتالربط بين الوحداتمسارات عمل الفريقالمقارنة

الوحدات

إدارة الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)الرواتب ونظام حماية الأجورالوقت والحضورالمحاسبة والفوترة الإلكترونيةCRM ومسار المبيعاتأوامر البيع والتنفيذالمخزون والمشتريات والمستودعاتالمشتريات والمناقصاتالمقاولات والإنشاءاتالعقود والتوقيع الإلكترونيالمنتجات والمتجر الإلكترونينقطة البيعالتأجيرالاشتراكات والتراخيصمركز الدعم الفنيالتواصل الاجتماعيحملات المؤثرين والعائد على الاستثمارإدارة المشاريعمساحة الأنشطةإدارة المستنداتأدوات PDF والتوقيع الإلكترونيسجل المراسلاتالمحادثات والمكالماتالاجتماعات والفيديوالتعلم والاعتمادإدارة الأصولإدارة الأسطولالتحفيز والتقديرالأطراف (جهات الاتصال والشركاء)مركز الإشعاراتالتقارير والتحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتالمساعد الذكيالوكلاء والأتمتةاستوديو المخططاتمنشئ المواقعامتثال — منظومة معايير الآيزومتجر التطبيقاتبوابة العملاء والشركاءالأمان والصلاحيات والامتثال

اجتياز دورة يحدّث سجل المهارة في الموارد البشرية

ما الذي ينتقل

عند إصدار شهادة، تُضاف المهارة المقابلة في سجل الموظف بالموارد البشرية أو تُجدَّد مع تاريخ انتهائها.

قبل أن تبدأ

  • التعلم والموارد البشرية ضمن باقتك
  • الموظف مرتبط بحساب دخول
  • الدورة أو البرنامج مرتبط بمهارة في الموارد البشرية
  • التعلم والاعتماد وإدارة الموارد البشرية ضمن باقتك

الخطوات

  1. يجتاز الاختبار النهائي للدورة.

    ما تراه:تصدر شهادة.

  2. يضيف المهارة المقابلة للموظف أو يجدّدها.

    ما تراه:يعرض تبويب مهارات الموارد البشرية المهارة القادمة من التعلم مع تاريخ انتهائها.

  3. مدير الموارد البشريةإدارة الموارد البشرية

    يفتح مهارات الموظف.

    ما تراه:يرى الشهادة دون أن يدخلها.

صفحات ذات صلة