مباشرة موظف جديد يشارك فيها عدة أشخاص

من يشارك

الدور	ما الذي يفعله
أخصائي الموارد البشرية	يبدأ الرحلة ويتابع أصحاب المهام.
المدير	يُنجز مهام المدير مثل خطة الأسبوع الأول.
الموظف	يُنجز مهامه الخاصة مثل رفع المستندات والإقرار بالسياسات.

أخصائي الموارد البشرية
يبدأ رحلة مباشرة ويختار القالب وتاريخ البدء والمدير والمرافق.
ما يراه:تعرض الرحلة المهام بمواعيد استحقاقها.
الموظف
يفتح رحلة مباشرته ويُنجز مهامه، مثل رفع المستندات والإقرار بدليل الموظف.
ما يراه:تكتمل مهامه ويرتفع التقدم.
المدير
يفتح الرحلة ويُنجز مهام المدير.
ما يراه:تكتمل مهام المدير.
أخصائي الموارد البشرية
يرى المهام المتأخرة في اللوحة ويرسل تذكيرات لأصحابها.
ما يراه:يُذكَّر أصحاب المهام ويُنبَّه المدير.
أخصائي الموارد البشرية
يُكمل الرحلة.
ما يراه:يصبح الموظف نشطًا وتُنشئ الرواتب عقد أجر له.

من يُبلَّغ بماذا

تصل التذكيرات إلى كل صاحب مهمة، ويتلقى المديرون رسالة واحدة تذكر الموظفين الجدد الذين لديهم مهام متأخرة.