English

ابدأ التجربة المجانيةاحجز عرضاً تجريبياً

تصفّح التوثيق

التوثيق

كل الوحداتالربط بين الوحداتمسارات عمل الفريقالمقارنة

الوحدات

إدارة الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)الرواتب ونظام حماية الأجورالوقت والحضورالمحاسبة والفوترة الإلكترونيةCRM ومسار المبيعاتأوامر البيع والتنفيذالمخزون والمشتريات والمستودعاتالمشتريات والمناقصاتالمقاولات والإنشاءاتالعقود والتوقيع الإلكترونيالمنتجات والمتجر الإلكترونينقطة البيعالتأجيرالاشتراكات والتراخيصمركز الدعم الفنيالتواصل الاجتماعيحملات المؤثرين والعائد على الاستثمارإدارة المشاريعمساحة الأنشطةإدارة المستنداتأدوات PDF والتوقيع الإلكترونيسجل المراسلاتالمحادثات والمكالماتالاجتماعات والفيديوالتعلم والاعتمادإدارة الأصولإدارة الأسطولالتحفيز والتقديرالأطراف (جهات الاتصال والشركاء)مركز الإشعاراتالتقارير والتحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتالمساعد الذكيالوكلاء والأتمتةاستوديو المخططاتمنشئ المواقعامتثال — منظومة معايير الآيزومتجر التطبيقاتبوابة العملاء والشركاءالأمان والصلاحيات والامتثال

تقارير الأشخاص تقرأ سجلات الموارد البشرية

ما الذي ينتقل

تقارير الموظفين والإجازات والعمل الإضافي والمصروفات تقرأ بيانات الموارد البشرية والحضور عند تشغيلها.

قبل أن تبدأ

  • الموارد البشرية والتقارير ضمن باقتك
  • إدارة الموارد البشرية والتقارير والتحليلات ضمن باقتك

الخطوات

  1. مدير الموارد البشريةالتقارير والتحليلات

    يشغّل تقرير عدد الموظفين حسب القسم.

    ما تراه:يستدعي التقرير الموارد البشرية.

  2. يعيد الصفوف ضمن نطاق المستخدم.

    ما تراه:يرى المديرون أقسامهم فقط.

صفحات ذات صلة