تنبيهات الموارد البشرية تصل إلى الأشخاص المناسبين
ما الذي ينتقل
التعيينات والمغادرات وتغييرات الأجر وخطوات الموافقة المسندة لشخص بعينه وقرارات مطالبات المزايا والتأشيرات والتصاريح التي توشك على الانتهاء ونهايات التجربة والعقود والتقييمات المستحقة وتذكيرات المباشرة أو إنهاء الخدمة تتحول إلى إشعارات لمن عليه أن يتصرف أو يعلم.
قبل أن تبدأ
- إدارة الموارد البشرية ضمن باقتك (الإشعارات والبريد مضمّن دائمًا)
- الوحدتان ضمن باقتك
الخطوات
- النظامإدارة الموارد البشرية
يرصد حدثًا مثل خطوة موافقة أو تأشيرة تنتهي بعد 30 يومًا أو مطالبة صدر فيها قرار.
ما تراه:يوضع التنبيه في الطابور.
- النظاممركز الإشعارات
يحدد من يُبلَّغ: المعتمِد أو مقدّم الطلب أو المدير والموارد البشرية أو صاحب المطالبة.
ما تراه:يصل التنبيه لكل شخص في جرس الإشعارات وعلى القنوات التي اختارها.
- المديرمركز الإشعارات
يقرأ التنبيه ويتصرف.
ما تراه:تُنجز المهمة قبل الموعد النهائي.