English

ابدأ التجربة المجانيةاحجز عرضاً تجريبياً

تصفّح التوثيق

التوثيق

كل الوحداتالربط بين الوحداتمسارات عمل الفريقالمقارنة

الوحدات

إدارة الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)الرواتب ونظام حماية الأجورالوقت والحضورالمحاسبة والفوترة الإلكترونيةCRM ومسار المبيعاتأوامر البيع والتنفيذالمخزون والمشتريات والمستودعاتالمشتريات والمناقصاتالمقاولات والإنشاءاتالعقود والتوقيع الإلكترونيالمنتجات والمتجر الإلكترونينقطة البيعالتأجيرالاشتراكات والتراخيصمركز الدعم الفنيالتواصل الاجتماعيحملات المؤثرين والعائد على الاستثمارإدارة المشاريعمساحة الأنشطةإدارة المستنداتأدوات PDF والتوقيع الإلكترونيسجل المراسلاتالمحادثات والمكالماتالاجتماعات والفيديوالتعلم والاعتمادإدارة الأصولإدارة الأسطولالتحفيز والتقديرالأطراف (جهات الاتصال والشركاء)مركز الإشعاراتالتقارير والتحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتالمساعد الذكيالوكلاء والأتمتةاستوديو المخططاتمنشئ المواقعامتثال — منظومة معايير الآيزومتجر التطبيقاتبوابة العملاء والشركاءالأمان والصلاحيات والامتثال

حساب دخول مرتبط بسجل موظف

ما الذي ينتقل

يحمل سجل الموظف معرّف حساب دخول الشخص، فتعرف «فريقي» و«طلباتي» و«وقتي» وسائر الشاشات الشخصية من الذي يسأل.

قبل أن تبدأ

  • الموارد البشرية ضمن باقتك
  • سجل موظف وحساب دخول للشخص نفسه

الخطوات

  1. ينشئ حساب دخول الشخص بأدواره.

    ما تراه:يُنشأ الحساب ويمكنه تسجيل الدخول.

  2. مدير الموارد البشريةإدارة الموارد البشرية

    يربط حساب الدخول بسجل الموظف عند إنشائه أو تعديله.

    ما تراه:يصبح سجل الموظف مسمّيًا حساب الدخول.

  3. يسجّل الدخول ويفتح «طلباتي» أو «فريقي».

    ما تراه:تعرض الشاشات بياناته هو بدل حالة فارغة.

صفحات ذات صلة