English

ابدأ التجربة المجانيةاحجز عرضاً تجريبياً

تصفّح التوثيق

التوثيق

كل الوحداتالربط بين الوحداتمسارات عمل الفريقالمقارنة

الوحدات

إدارة الموارد البشريةالتوظيف (نظام تتبّع المتقدمين)الرواتب ونظام حماية الأجورالوقت والحضورالمحاسبة والفوترة الإلكترونيةCRM ومسار المبيعاتأوامر البيع والتنفيذالمخزون والمشتريات والمستودعاتالمشتريات والمناقصاتالمقاولات والإنشاءاتالعقود والتوقيع الإلكترونيالمنتجات والمتجر الإلكترونينقطة البيعالتأجيرالاشتراكات والتراخيصمركز الدعم الفنيالتواصل الاجتماعيحملات المؤثرين والعائد على الاستثمارإدارة المشاريعمساحة الأنشطةإدارة المستنداتأدوات PDF والتوقيع الإلكترونيسجل المراسلاتالمحادثات والمكالماتالاجتماعات والفيديوالتعلم والاعتمادإدارة الأصولإدارة الأسطولالتحفيز والتقديرالأطراف (جهات الاتصال والشركاء)مركز الإشعاراتالتقارير والتحليلاتالتحليلات — ذكاء الأعمال والتطبيقاتالمساعد الذكيالوكلاء والأتمتةاستوديو المخططاتمنشئ المواقعامتثال — منظومة معايير الآيزومتجر التطبيقاتبوابة العملاء والشركاءالأمان والصلاحيات والامتثال

موظف مغادر يعيد معدات الشركة

من يشارك

الدورما الذي يفعله
مدير الموارد البشريةيبدأ إنهاء الخدمة ويتابع قائمة المهام.
مدير الأصوليستلم المعدات ويسترجعها.

الخطوات

  1. مدير الموارد البشرية

    يبدأ إنهاء خدمة الموظف المغادر.

    ما يراه:تُنشأ قائمة المهام، وخلال لحظات تُضاف مهمة «إرجاع» لكل أصل يحمله الشخص، لقسم تقنية المعلومات، مستحقة في آخر يوم.

  2. مدير الأصول

    يفتح «التسليمات» ويبحث عن اسم المغادر.

    ما يراه:كل أصل مسلَّم إلى ذلك الشخص، بوسمه ونوعه.

  3. مدير الأصول

    يستلم الحاسوب المحمول ويضغط «استرجاع» في الصف.

    ما يراه:يصبح الأصل متاحاً من جديد ويُفرَّغ حامله.

  4. مدير الموارد البشرية

    يحدّث قائمة مهام إنهاء الخدمة.

    ما يراه:يُؤشَّر على مهمة «الإرجاع» تلقائياً مع ملاحظة «استُرجع في سجل الأصول».

من يُبلَّغ بماذا

قائمة المهام هي الإشعار: تُضاف المهام ويُؤشَّر عليها تلقائياً. ولا يُرسل شيء إلى الجرس.

صفحات ذات صلة