الأسماء والأقسام والمدراء تأتي من الموارد البشرية
ما الذي ينتقل
تقرأ لوحات المتصدرين ولوحة التقدير واقتراحات الإشادة اسم كل شخص وقسمه ومديره من سجل الموظف في إدارة الموارد البشرية.
قبل أن تبدأ
- إدارة الموارد البشرية والتحفيز والتقدير ضمن باقتك
- ربط سجل كل موظف بحساب دخوله
- إدارة الموارد البشرية والتقدير ضمن باقتك
- سجل كل موظف مرتبط بحساب دخوله
الخطوات
- أخصائي الموارد البشريةإدارة الموارد البشرية
يربط سجل الموظف بحساب دخول الشخص ويحدد قسمه ومديره.
ما تراه:يُعرَّف الشخص موظفًا في التحفيز والتقدير.
- الموظفالتحفيز والتقدير
يفتح لوحة المتصدرين.
ما تراه:يظهر اسمه وقسمه في الترتيب، ويستطيع التبديل إلى قسمه.
- المديرالتحفيز والتقدير
يطلب الإشادات المقترحة.
ما تراه:تُسرد أسماء المرؤوسين المباشرين الذين لم يُشكروا خلال آخر 14 يومًا.
- مدير الموارد البشريةالتحفيز والتقدير
يراجع فجوة التقدير ومقارنة الأقسام.
ما تراه:يبرز الأشخاص والأقسام الذين لم يتلقوا تقديرًا مؤخرًا.