المستحقات النهائية للمغادر تُسوّى مع الموارد البشرية
ما الذي ينتقل
تبدأ الموارد البشرية الخروج وتنهي عقد الرواتب، ويستطيع مديروها قراءة التسويات وإعدادها وتعليم بنود إخلاء الطرف الخاصة بهم، ويصرف وحدة الرواتب النتيجة ويقيّدها.
قبل أن تبدأ
- إدارة الموارد البشرية والرواتب ضمن باقتك
- عقد أجر نشط للمغادر
- الموارد البشرية والرواتب ضمن باقتك
- عقد رواتب ساري للمغادر
الخطوات
- مدير الموارد البشريةإدارة الموارد البشرية
يبدأ إنهاء خدمة المغادر.
ما تراه:الخروج قيد التنفيذ وسينتهي عقد الرواتب في آخر يوم عمل.
- مدير الموارد البشريةالرواتب ونظام حماية الأجور
يفتح «التسويات النهائية» ويحتسب مستحقات المغادر وينشئ التسوية.
ما تراه:تُثبَّت مكافأة نهاية الخدمة والإجازة والإشعار ورصيد السلف كبنود.
- مدير الموارد البشريةالرواتب ونظام حماية الأجور
يعلّم بنود إخلاء الطرف الخاصة بالموارد البشرية.
ما تراه:تعود البنود المتبقية إلى تقنية المعلومات والمالية والإدارة والمدير.
- معتمد الرواتبالرواتب ونظام حماية الأجور
يعتمد بعد اكتمال إخلاء الطرف، ويسجّل الدفع ثم يرحّل القيد.
ما تراه:تُغلق سلف المغادر ويُقيَّد قيد دفتر الأستاذ.